下载后可任意编辑医院人才培育方案实施方案人才培育方案一、专业名称文秘专业二、教育类型及学历层次高职高专，大学专科。三、招生对象：招收普通高中毕业生。四、学制基本修业年限为____年。五、人才需求与培育目标分析(一)人才需求分析社会需求是文秘人才培育目标的依据为了确保秘书专业人才培育目标符合社____需，首先，要通过各种途径对人才需求市场进行广泛的调研。在调研的基础上，通过成立的专业建设指导委员会认真讨论，确定秘书高等职业人才培育目标：以中小企业、商务公司就业为导向，将商务技能作为专业特色及专业方向，强化培育学生的商务技能，以适应就业市场需要。随着我国市场经济的不断进展，极大小小的公司不断涌现，秘书逐渐成为炙手可热的职位。以往只负责抄抄写写，往往给人“花瓶”印象的秘书，如今其工作已被划分到行政管理范畴，主要是帮助经理分担日常事务，职责涉及文档信息管理、会议和约会的安排、一些商务往来函电的起草处理以及内部和外部的沟通等各方面，已经成为一个公司、单位不可或缺的职位。其需求在招聘排行榜上的位置不断前移。目前，我国秘书从业人员约____万人。秘书逐渐成为一种地位日益提高的职业。根据原人事部人才市场公共信息网公布的近几年全国部分人才市场供求情况数据进行分析，可以看出：不管是招聘数量的排名，还是求职数量的排名，文秘职位的招聘都呈现第 1 页共 4 页下载后可任意编辑出上升的趋势，而且，文秘专业的供求比较稳定，在以后相当长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业。(二)职业岗位分析文秘岗位主要涉及以下几个方面的工作。医院人才培育方案实施方案（二）为加强对中药专业人才的培育，建设中药学临床教育、科研和管理队伍的后背人才库，促进队伍的建设，现设立中药学人才培育计划，以促进中药专业的进展。人才培育计划的选拔、培育和管理遵循公开、公平和公正的原则，重点加强对中药知识的教育、讨论、管理，由本人申报或科室推举申报，科教科____专家评议和审定。一、优秀人才评选条件(一)学科带头人选拔条件1、具有过硬的政治素养，坚持四项基本原则，热爱中国____，全心全意为人民服务。2、遵纪守法，医德医风高尚，无医疗事故发生。3、热心钻研业务，热爱专业，有强烈的事业心和敬业奉献精神。4、有专业业务特长，为相关科室业务骨干，在院内外已有一定知名度。5、副主任职称和本科学历以上，年龄在 35～____周岁(个别专业可适当放宽)。(二)重点培育人才选拔条件1、具...
