幼儿园教师日常绩效考核参照表

Xx 幼儿园教师日常绩效考核参照表考核项目项目分类（一）协调配合一、师德（二）言行表率考核标准给幼儿园带来负面影1、教师在校内外都应响视其情况每次扣自觉维护教师形象和5-50 元，给幼儿园做幼儿园的声誉，做好幼出有利宣传视其情况儿园的品牌宣传工作。 每次奖励 5-50 元。2、能主动关心幼儿园自私自利不顾全大局工作，服从领导分配， 每次视其情况扣 2-20顾全大局，按时完成任元，表现优秀者视其情务，积极肯干，有团队况奖励 2-20 元。精神及奉献精神。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工顶撞上级、消极怠工视作，服从园领导的工作其情况每次扣 5-50安排，工作安排时间合元。理、合法，符合逻辑，不得顶撞上级。表现优秀者可根据工4、积极主动承担工作作量给予适当的加班时间以外的任务。补贴。5、积极完成因幼儿园直接拒绝的每次视其工作需要而交给的任情况扣 20 元,未按时务。完成扣 20 元。1、加强思想道德素养，心理生理素养，带着责任与要求进课堂，不断不作为者每次扣 5-10提升自己的内涵，不误元。人子弟，认真负责各个课程任务。2、同事间团结友爱，互助合作、无有损教育违者每次扣 20 元，负工作者形象的言语和面影响严重的，直接解行为。不准同事、家长除聘用关系。之间吵架。因个人原因，给幼儿园3、接人待物要热忱，带来负面影响的视其举止要文明，言谈要得情况扣 10 元，影响幼体。儿园声誉者重罚50-100 元。考核内容- 1 -（三）园内规定4、接听电话注意使用礼貌用语，上班时间必须要使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。1、教师协调阿姨认真处理好教室卫生，下班关好门窗、水电，保持教室整洁。2、幼儿进、离园时，值班老师必须站在教室门口迎接并负责向家长和孩子问候、交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。3、每日做好晨、午检工作，观察幼儿的精神状态，检查、交接班记录要认真填写。4、上班时应保持精力充沛、注意力集中，时刻关注每一位幼儿动态。5、教师进班不披发、不穿高跟鞋、不戴奇异首饰、不穿拖鞋、不离岗等。6、严禁躲在监控死角干对工作不利的事。7、严禁上班时间干与工作无关的私事。8、上班时间禁止玩手机，幼儿园内，应尽量减少私人电话，如合理需要应尽量缩短交谈时间。9、上班时间教师之间不窜班不闲聊。上班时间打电话聊天者每次扣 20 元。教室脏乱每次扣 10元。家长反映老师不热情查清楚...