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幼儿园教师日常绩效考核参照表

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Xx 幼儿园教师日常绩效考核参照表考核项目项目分类(一)协调配合一、师德(二)言行表率考核标准给幼儿园带来负面影1、教师在校内外都应响视其情况每次扣自觉维护教师形象和5-50 元,给幼儿园做幼儿园的声誉,做好幼出有利宣传视其情况儿园的品牌宣传工作。 每次奖励 5-50 元。2、能主动关心幼儿园自私自利不顾全大局工作,服从领导分配, 每次视其情况扣 2-20顾全大局,按时完成任元,表现优秀者视其情务,积极肯干,有团队况奖励 2-20 元。精神及奉献精神。3、讲究效率,勤奋而富有责任心的完成工顶撞上级、消极怠工视作,服从园领导的工作其情况每次扣 5-50安排,工作安排时间合元。理、合法,符合逻辑,不得顶撞上级。表现优秀者可根据工4、积极主动承担工作作量给予适当的加班时间以外的任务。补贴。5、积极完成因幼儿园直接拒绝的每次视其工作需要而交给的任情况扣 20 元,未按时务。完成扣 20 元。1、加强思想道德素养,心理生理素养,带着责任与要求进课堂,不断不作为者每次扣 5-10提升自己的内涵,不误元。人子弟,认真负责各个课程任务。2、同事间团结友爱,互助合作、无有损教育违者每次扣 20 元,负工作者形象的言语和面影响严重的,直接解行为。不准同事、家长除聘用关系。之间吵架。因个人原因,给幼儿园3、接人待物要热忱,带来负面影响的视其举止要文明,言谈要得情况扣 10 元,影响幼体。儿园声誉者重罚50-100 元。考核内容- 1 -(三)园内规定4、接听电话注意使用礼貌用语,上班时间必须要使用电话时,应放低声音,并尽量缩短时间。1、教师协调阿姨认真处理好教室卫生,下班关好门窗、水电,保持教室整洁。2、幼儿进、离园时,值班老师必须站在教室门口迎接并负责向家长和孩子问候、交接孩子的情况,当天发生的事情当天解决,及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时,老师应当和幼儿用礼貌用语。3、每日做好晨、午检工作,观察幼儿的精神状态,检查、交接班记录要认真填写。4、上班时应保持精力充沛、注意力集中,时刻关注每一位幼儿动态。5、教师进班不披发、不穿高跟鞋、不戴奇异首饰、不穿拖鞋、不离岗等。6、严禁躲在监控死角干对工作不利的事。7、严禁上班时间干与工作无关的私事。8、上班时间禁止玩手机,幼儿园内,应尽量减少私人电话,如合理需要应尽量缩短交谈时间。9、上班时间教师之间不窜班不闲聊。上班时间打电话聊天者每次扣 20 元。教室脏乱每次扣 10元。家长反映老师不热情查清楚...

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