下载后可任意编辑市直部门工作考核方案范文..为了全面落实市委、市政府确定的各项目标任务，进一步提高各部门服务质量和工作效果，今年继续对市直部门工作目标进行考核，特制定如____案：一、考核内容主要包括中心工作目标(招商引资及扶持民营经济进展)、民生工作目标、重点职能目标、公共工作目标、群众满意度及特别贡献六部分。(一)中心工作目标(____分)市直部门按工作性质分成四类：1、确定____个部门(同____年)分别包____个乡镇、街道招商引资工作。责任单位完成指标的得标准分____分。超额或未完成的，按比例得分。包保单位被否决的连带一票否决。2、确定____个部门包乡镇、街道民营经济创业工程，完成任务的得标准分____分，超额或未完成的，按比例得分(部门及所包乡镇、街道同____年)。3、确定____个部门重点完成相关基础设施建设，完成的得标准分____分，超额完成或者未完成的按比例得分。其中：城建局主要负责两个棚户____改造工程；交通局主要负责公路建设工程；卫生局主要负责市医院建设工程；农业局主要负责新农村建设试点工程；畜牧局主要负责生态畜牧园区建设工程。4、其它部门为服务单位，主要考核为经济建设服务的成效。由市委、市人大、市政府、市政协领导按____%、____%、____%的比例投票评出“好、一般、较差”三类，一类得____分，二类得____分，三类得____分。第 1 页共 18 页下载后可任意编辑鼓舞所有部门大力招商引资，没有指令性指标的部门把项目建设作为考核指标，完成奖励起始指标____万元的按招商引资考核方案加分。(二)民生工作目标(____分)1、根据《____市____年民生行动计划》规定，有具体民生工作任务的部门，完成规定任务的得标准分，否则按比例加减分。2、其它部门，完成“千户特困户结对救助活动”任务的得标准分，否则按比例加减分。(三)重点职能工作目标(____分)主要根据各部门工作职能，围绕全市中心工作以及上级对口部门的工作要求，由市委、市政府确定年度各部门工作主要任务(各部门年度工作主要任务分解表另文印发)。能够量化的按量化标准打分，完成任务的得标准分，否则按比例加减分。不能量化的由市委、市人大、市政府、市政协领导分类打分，按____%、____%、____%的比例分为“好、一般、较差”三类，一类得____分，二类得____分，三类得____分。因工作成绩突出，为我市争得荣誉的加分。单位本年度受到国家级表彰奖励的加____分，受到省部级表彰奖励的加____分，受到市级表彰奖励的加____分。同一奖...
