下载后可任意编辑治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案范文根据县委县政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求,县农技中心在认真宣传动员基础上,广泛征询收集和多渠道多形式深化查找单位内部和职工个人存在的庸懒散贪问题,认真剖析问题原因,顺利完成了对比查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题,推动我县农技工作快速健康进展,制定如下整改方案。一、整改内容通过发送征求意见函、召开干部职工座谈会主动了解收集意见问题,____座谈讨论会和职工个人剖析查找问题、分析原因;积极开展问卷调查、民主测评等广泛征询收集服务对象的意见建议,深化查找庸懒散贪各个方面的问题,提出整改措施,形成整改内容。(一)疏于学习不求上进的问题1.主动学习和自觉学习不够。部分职工平常疏于业务理论、法规政策和技术知识的学习和钻研;主动学习的积极性和自觉性不够高,学习兴趣不够浓厚,学习形式单一,学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导;长期以来业务工作技能和解决实际问题能力不强,所承担的工作长期打不开新的局面。2.思想和工作上进取心不够强。部分职工存在思想陈旧老化,安于现状、墨守成规,得过且过、碌碌无为;工作标准要求不高,缺乏爱岗敬业精神,不求有功,但求无过,实行应付式方法工作;对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当,责任心不强、服务意识差,缺乏开拓创新精神,工作质量和效果不够理想。3.主动协调和团结协作不够。部分职工对份内职事务性工作业务能完成,对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪,不同意承担。工作上怕承担风险和责任,有推诿扯皮和敷衍塞责现象,有时矛盾上交,主动协调和团结协作精神不够。第 1 页共 9 页下载后可任意编辑(二)管理不严纪律松懈的问题1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平常工作中,主要领导抓具体业务多,抓教育管理少;抓制度建设多,抓责任落实少;抓面上工作多,抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培育有所疏漏、目的性不够强;部分站工作任务和职责不够明确落实。2.纪律意识不够强。个别职工纪律松懈,有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。3.制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面,碍于同事感情和关系,在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。(三)作风漂移按部就班的问题1....