慢性病科科室管理标准化制度目录一、科室主要工作职责及工作任务标准化管理制度二、科室人员分工及新上岗人员培训及代教工作标准化管理制度三、科室人员日常出勤及工作业绩考核标准化管理制度四、科室人员对基层进行技术指导及考核标准化管理制度五、科室人员与上级业务部门沟通、对下级指导标准化管理制度六、科室人员内部协助标准化管理制度七、科室召开各类培训会议标准化管理制度八、科室人员外出会议、出差、培训标准化管理制度九、科室内学习培训标准化管理制度十、科室信息报告标准化管理制度十一、科室卫生环境标准化管理制度十二、物资管理标准化管理制度十三、慢性病科业务工作档案标准化管理一、科室主要工作职责及工作任务标准化管理制度1、慢性病科负责全市慢性病防治工作，制定全年疾控战线慢性病防治相关工作计划，开展慢性病相关监测，对基层进行慢性病相关工作培训，对全市慢性病工作完成情况进行督导。2、主要工作任务为死因、肿瘤、心脑血管疾病事件发病报告、全民健康生活方式行动、慢性病综合防控示范区、心血管病高危人群早期筛查及综合干预项目、中国健康云手机 APP 项目推广、营养校园、慢性病综合信息平台、严重精神障碍疾病管理及项目，还承担盘锦市肿瘤防办、糖尿病防治办公室、口腔卫生等相关工作。二、科室人员分工及新上岗人员培训及代教工作标准化管理制度1、科室负责人在对工作人员进行考核后进行工作任务的分配，主要分工为：死因监测管理、肿瘤发病报告监测、心脑血管事件发病报告、精神疾病管理及项目管理、慢性病相关项目管理、全民健康生活方式及慢性病防控示范区管理。2、新上岗人员在正式接手工作任务前，由科室内有工作经验老员工进行 3 个月代教培训，熟悉科室业务及日常工作流程、中心各项规章制度，待考核合格后，根据个人学业背景、专业能力等综合因素进行工作任务分配。三、科室人员日常出勤及工作业绩考核标准化管理制度1、科室人员要严格遵守中心各项制定，凡请假者需向科室负责人提出请假申请，科室负责人批准后，再由分管领导进行批示，分管领导批准同意后，由中心主任批准同意后，方可休假。科室负责人、分管领导、中心主任有任何一人不予批准同意，视为旷工，按照中心相关规定处罚。半天以内请假需填报科室内请假记录表，科室负责人签字。半天以上2 天以内，书写纸版请假审批表由科室负责人、分管领导签字，并上交人事科，同时 OA 申报；3 天及 3 天以上者，书写纸版请假审批表由科...
