年度：所在单位：序号姓名工作积极性工作责任心协作性服从指挥工作效率专业知识操作水平工作质量创新能发展潜得分5 分10 分10 分10 分10 分15 分20 分10 分5 分5 分员工核评分表附件 2员工考核指标解释细则考核指标评分等级评分细则分值工作积极性很好对工作甚感兴趣，认真积极5好工作有热情，按要求认真完成任务4般对工作尚积极，执行能力稍差3差漠视工作，慵懒无度，甚至起消极作用3 分以下工作责任心很好具有积极的责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作10好具有责任心，能顺利完成任务，可交付工作8-9般责任心不强，需要有人督促才能完成任务7差缺乏责任心，时时督促尚不能如期完成工作7 分以下协作性很好善于协调，能自动、自发与人合作10好乐意与人协调沟通，能顺利达成任务8-9般尚能与人合作，达成工作要求7差协调不善，致使工作发生困难7 分以下服从指挥很好能服从指挥，彻底贯彻命令10好意见不同时，能够保留个人看法，以整体利益为首8-9般意见不同时，任务执行起来比较勉强7差缺乏服从性，以一己意见为主7 分以下很好工作效率高，并且富有开拓精神和创新方法10工作效率能胜任工作，效率高于平均水平8-9工作完成及时工作效率低，时有差错7 分以下具有丰富的专业知识，并能充分发挥、圆满完成任专业知识很好具有相当的专业知识，能顺利完成任务具有一般的专业知识，能符合职责的需要专业知识不足，影响工作进展和任务完成很好无需他人协助，能很好的执行、实施工作学习及执行能力好，但须少量协助1513-1410-1210 分以2017-19操作水平需要督导和协助，但能积累经验14-1614 分以每执行一步均需指示和监督很好工作质量高，并且富有开拓精神和创新方法10工作质量能胜任工作，质量高于平均水平8-9工作完成及时，质量符合要求工作质量低，时有差错7 分以下创新能力很好善于求新求异，能积极提出独创见解，解决工作问好处事有方，能主动研究并有所创新4般能把握关键，稍加指点即可3差观念陈旧保守，无太多创新3 分以下很好学识、态度俱优，极具发展潜力5好具有相当的学识和端正的态度，具有发展潜力4般稍有学识、态度，可具发展潜力3差学识、态度稍有不足或不均衡，尚需进步观察3 分以下附件 3：员工考核结果汇总表单位：填写时间：年月日发展潜力10附件 4：员工考核结果确认表姓名单位J-JL4［亠冈位本次考核分数考核等级被考核人存在的主要问题及今后改进意见员工所在单位班子成员签字：被考核员工意见（）同意（）不...
