下载后可任意编辑2024 年公路局员工教育工作体会总结伴随着“创建学习型___，争做知识型职工”活动的深化开展，培育和造就一支高素养的职工队伍，更好地为实施“__五”规划纲要、建设创新型国家、实现全面建设小康社会雄伟目标提供人才保证，这一雄伟目标成为了公路行业谋求事业进展的重要方面。在社会经济日新月异的进展中，公路等级、公路网络及公路信息化程度迅速提升，公路养护、建设和管理体系都朝着知识经济的方向进展，对公路职工的整体素养也就提出了越来越高的要求。建立一支由各类专业人员组成的有知识、懂技术、___德、会管理的开放型、学习型、人才型、创新型职工队伍显得尤为重要。一、加强政治工作，提升思想境界职工的思想观念、价值取向、心理意识主导职工的思维方式和行为模式。随着社会的深刻变革，各种文化的相互激荡，对公路职工的思想意识、生活方式和价值取向都产生了多方面影响，拜金主义、荣辱不辨、缺乏责任心、不求进取等各种现象不同程度地存在，直接影响了职工队伍素养的提高，也必定制约公路事业的快速进展。改革职工教育，创新思想政治工作方法和内容已是摆在我们面前的重要课题和首要任务。要适应新形势，加强思想政治工作的针对性、灵活性和实效性，弄清职工在干什么、想什么、盼什么、疑什么，通过解决实际问题，把握职工的思想脉搏，不断地解放思想、更新观念，增强职工的创新意识、现代意识、不辱使命意识。要用___荣辱观统一职工思想，用行业法律规范约束职工行为，加强爱国主义，___主义教育，营造拼博奉献、艰苦创业、团结协作、诚实守信的行业精神，树立职工正确的价值观和职业道德观，促进各类人才的健康进展。应特别强调的是，做好职工的思想政治工作，首先要有一个开拓创新、修身立行的领导班子的带头作用。实践证明，领导班子综合素养和工作作风是风向标，哪个单位的领导班子团结奋斗、廉洁奉公、第 1 页共 10 页下载后可任意编辑带头干事创业，哪个单位就风正劲足，哪里的职工队伍就思想稳定，积极向上。否则，职工的思想政治工作只能是流于形式，苍白无力。二、打造学习型队伍，培育复合型人才随着毕业学生的不断进入和职工教育的提高，公路职工的年龄构成、文化水平、技术力量都发生了较大变化。但就基层公路部门而言，公路职工队伍的文化、专业水平仍不适应公路进展的要求。1、摈弃虚假学风。从“账面”看，公路职工的高学历人员迅速增加，但在市场经济条件下，有的职工越来越把各种渠道的考...
