上海恒逸聚酯纤维有限公司企业标准 Q/SHHY 2008 – 0011 受控状态： 版次：A0 分发号： 专（兼）职安全员、部门环保员管理考核程序 1 、 目的 为完善公司安全环保管理体系，全面发挥各级安全环保管理人员作用，调动安全员、环保员的工作积极性，落实安全环保职责，提升管理能力，特制定本管理程序。 2 、 适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职、兼职安全员，部门环保员。 3 、 制定原则 3 .1 岗位职责与津贴对等的原则； 3 .2 津贴发放及时、适度、公平的原则。 4 、任职资格 4 .1 专职安全员 4 .1 .1 中专以上学历，三年以上安全工作经历； 4 .1 .2 取得相应的安全管理人员资格证书； 4 .1 .3 热爱安全管理工作，有较强的责任心； 4 .1 .4 熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求； 4 .1 .5 熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准； 4 .1 .6 具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强。 4 .2 兼职安全员 4 .2 .1 来公司一年以上工作经验，高中以上学历； 4 .2 .2 安全管理培训合格； 4 .2 .3 热爱安全管理本职工作，有较强的责任心； 4 .2 .4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。 4 .3 部门环保员 4 .3 .1 来公司一年以上工作经验，高中以上学历； 4 .3 .2 环保管理培训合格； 4 .3 .3 热爱环保管理本职工作，有较强的责任心； 4 .3 .4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握环保规程及相关规定，具有较强的业务能力。 5 、安全员聘任程序 5 .1 专职安全员由公司任命报综合部人事科。 5 .2 部门兼职安全员由部门领导推荐，安全环保部对人选进行资格审查，合格及聘任。 5 .3 部门环保员由部门领导推荐，安全环保部对人选进行资格审查，合格及聘任。 6 、考核 6 .1 专职安全员的考评由公司安全环保部负责。 6 .2 各部门环保员、兼职安全员的考评，由所在单位和安全环保部门分别负责，各占考评权限的 3 0 %和 7 0 %。 6 .3 考评工作依据部门环保员、专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。 6 .4 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核。 6 .5 考核得分 9 0 分以上为优，8 9 -7 5 为良，7 4 -6 0 为合格，低于 6 0 分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为...
