1 博罗县园洲镇合众鑫源水处理设备经营部 业务人员管理制度及销售提成奖励办法 为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地，增强企业自身的经营能力和抗风险能力，加强员工的责任感，提高销售业绩充分发挥员工的工作积极性和创造性，真正做到多劳多得，奖惩分明的原则，特制定本业务人员管理制度及销售提成奖励办法
第一章 业务人员管理制度 一、 本制度仅适用于本公司专职业务人员
业务人员：包括业务经理、业务主管、业务员
二、 试用业务员管理： 1 、 新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1 张身份证复印件、1 张毕业证复印件、1 张个人简介、2 张 1 寸照片
2 、 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训
每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗
3 、 新业务员试用期一般为 个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核 ，由总 经理决 定业务员转 正时 间
新业务员试用 个月后仍 不能通过业务考核 的，做自动 离 职 处理
（ 对责任心强但 业务能力弱 者 公司将适 当 放 宽 试用期限
） 三、业务员（包括试用业务员）管理通则： 1 、业务人员应 做到对企业忠 诚 ，敬 业、奉 献、团 结 ，并 严 格 保 守 公司商 业秘 密 （ 如 销售网 络 明细 、销售策 划 、营销政 策 等 ） 如 有 违 反 ，轻 则扣 罚 2 0 0 元 ，重 则立即 开 除 ，并 追 究 相 应 的经济 损 失 及法律 责任
员工对于从事 工作当 中触 及的客 户 名 单 ，商 业信 息 、产 品 信 息 、图 片、样 品 、厂 规 ，均 属 于机 密 性、不得对外 公开
若 有 违 反 ，造成企业经济 损 失 的，员工应 承 担 损 害 赔 偿 责任； 损 失 难 以计 算 的，赔 偿 额 为受 益 方所 获 得的利 润 ； 并
