下载后可任意编辑2024 年疫情期间换工作的经验总结众所周知，___年的开头是个多灾多难的开始，撇开其他不谈，和我们最密切相关的，就是疫情影响导致原本的金三银四变得扑朔迷离。餐饮旅游业损失惨重的同时，it 行业也未能幸免，在全球供应链的大环境下，一个环节断节对上下游的影响是蝴蝶效应的，所以很多企业将生存降本放在的___年的首要位置，间接导致的就是招聘信息锐减。但危机即是危中有机，危险和机遇并存，前不久看到某招聘 app 推送一个消息：是否___年就无法跳槽了。答案是否定的，因为好的企业，永远都是缺少人才的，信任疫情期间刷各个招聘 app 的同学都会有共识，就是虽然招聘信息很少，但是往往都很集中在这些企业里，一直在招募，从来未间断。原因就是人才储备是一个持续扩充的过程，等到池子的水先流干了再注水，就显得被动了。这段时间我也从年前开始投简历，到最终拿到 offer 顺利入职，中间也经历了一个月的时间。这段时间说长不长，说短不短，有煎熬有期待，在此特地总结一下自己的经验教训：一）目标明确：这点很好理解，就是岗位很多，但是适合自己的很少，必须要在普遍撒网的同时精准打击。最初我投的是项目管理岗位，几大招聘软件上这个岗位的需求量相对还是比较多的，而且行业范围广，相对容易找。但是实际操作下来发现，项目管理岗位的竞争压力大，除了 pmp之类的上岗证是刚需之外，因为行业广，导致很多原本其他职能的人才都涌入到这个工种上来，变相加大了竞争。另外一点就是，项目管理岗一定是要有独立完成项目经验，有没有带过项目和是否上过 pmp课程，在面试官的几个问题里面一下子就可以问出端倪的，不要妄想靠其他人的经验来冒充自己的项目经验，这真的不是一蹴而就的事情。所以建议投项目管理岗的，一定要有实实在在的项目管理经验。在发现项目管理比较难找到工作之后，我开始转投我自己的本行，测试管第 1 页共 5 页下载后可任意编辑理这个岗位，因为技术出身且具有项目管理经验，所以也就顺利入职现在的公司。二）抓紧时间：虽说金三银四受到了疫情影响，大不如前，但是依旧是一年中对社招同学来说，跳槽最好的时段。首先因为疫情期间还在放出招募信息的企业，是真的有人才缺口需求，同时疫情带来的用工荒导致招聘的要求下降，无接触面试，是否度过隔离期等，这些变相让 hr 和面试官选人的时候考虑到用人的紧迫性，从而略微降低要求。其次因为时间上来说，今年三___月份人才供给少，往后拖到暑...
