中国人民银行面试经验总结 希望“中国人民银行面试经验总结”这篇帖子能使大家对人行有一个全面的,相对正确的认识。可能有相当多主观色彩,但是我还是为竭力还原事实的本来面貌而努力。 我是武汉一所财经类高校的管理学硕士,2005年 7月毕业。回首一年找工作的历程,感慨颇多。在过去的一年中,我投过海信、海尔、广州本田、中兴、华为、工总、建总、农总等大大小小的 100多家企业,但是能过简历筛选的寥寥无几,面试的更少。笔试的企业有:华为、工总、海信、万科等 7家,面试的 20多家,除了华为最后搞定以外(最后签了人行拒了华为),其他都被 BS了。再就是国家公务员,我开始报的是外交部,去年外交部实提前笔试,然后到北京面试,还记得去年 10月份已是很寒冷的日子,经历了面试、体检、政审,以及国家公务员考试刚过线 120.5,但是最后被干掉,那真是感觉更寒冷,心都凉了。而正是在 12 月 27号我得知被外交部干掉的前一天 12月 26日,我参加了人民银行全国招考,那天大雪纷飞,我甚至连书都没有看就去考试,没有想到这个考试改变了我一生的命运。 一、 人行整体概念 其实说实话,即使很多学经济的人对中国央行内部也未必有多少了解。中国人民银行的的确确比较“神秘”。我读硕士之前在建设银行干过两年,当时刚毕业对人民银行羡慕的不得了。人行是中国的发钞行、银行的监管单位(2003银监分出去了监管)、支付结算的中心、货币政策的制订者、外汇储备的管理者,每一个头衔都让人无不激动万分。但是人行内部是什么样的?人行的分支机构具体怎么在运作?人行福利好在哪里?人行的人每天都在干什么?由于人行离市场很远,一般市民是不会接触到,以至于有人会到人民银行存钱,当被拒绝还觉得奇怪:银行不是拉存款吗? 人行有一家总行(废话),9家分行,200多家中心支行。这个格局是98年朱鎔基总理改革人行后的结果。分行是大区分行,每家分行管几个省(这些大家在报名的时候也注意到了)。城市中心支行有明显区别的,中心支行分为三个级别省会中心支行、副省级中心支行以及地市中心支行。其中省会中心支行是正厅级(有些是副厅级),他们和大区分行有些是一个级别的,例如新疆、海南、郑州这些省会中心支行就是正厅级,就是与 8合大区分行一个级别的。副省级中心支行有深圳、青岛、厦门、宁波以及大连五个,它们也是副厅级的(和有些省会中心支行是一个级别的)。而其他的地市级中心支行只是处级单位,也就是说省会中心支...