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中国飞行员薪水到底有多高

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两年约70 万元,这是王鑫(化名)两年飞行员培训所需要的费用,他自己埋单。 作为中国南方航空股份有限公司(China Southern Airlines Company Limited,简称“南航”)第一批自费飞行员,如今王鑫已经在南航服役两年。自费培训为他换来了一纸 15 年的合同,而不再是目前飞行员普遍签署的99 年无限期合同。 王鑫告诉《第一财经日报》记者,按照目前这个行业的收入水平,如果可以顺利拿到执照并且持续身体状况良好,70 万元的学费并不是特别大的负担。 中国的飞行员薪水到底有多高?上周,一张广为流传的工资单罗列了国内某航空公司一位员工 2008 年度薪酬的明细,税前年薪为26 万元左右。 多位航空公司人士对本报记者表示,26 万元的年薪即使属实,也仅仅相当于一个副驾驶的水平,不同机型、级别和飞行小时对应的薪水差别也很大。 他们透露,近年来飞行员的收入上涨较快,但不同公司的差距也不小,比如一些新兴航空公司的机长年收入可以超过百万元。 在当下的中国民航业,外界对于飞行员的金饭碗见仁见智,而飞行员的天价“转会”让人联想到了欧美足球或篮球运动员。 数年前频现的飞行员离职遭千万索赔即是明证。 事实上,飞行员成为“稀有动物”成为这样一个高投入高产出的行业缩影:核心资源满足不了社会需求、保障能力跟不上行业发展。 “你可以花钱买来最先进的飞机,但却买不来一名优秀的机长。”国内一家航空公司负责飞行员招聘的人士说。 金饭碗的成色 2 0 1 1 年 4 月,东航进入上海部分重点高校进行招飞宣讲,关于公司薪酬和福利待遇,其资料显示,在副驾驶阶段为 2 5 万-3 0 万元,机长阶段为 7 0 万-1 0 0 万元。 业内人士分析,这应该是一年的水平。 “目前国内机长的工资已经达到了国际中上水平,由于现在各航空公司的机长依然紧缺,这些年来为了避免机长流失,即使其他员工的工资不涨,机长的工资也会涨。”中国民航管理干部学院原院长田保华告诉本报记者。 而与国外航空公司的飞行员相比,中国的飞行员从副驾驶晋升为机长门槛较为低。 根据中国民用航空局(Civ il Av iation Administration of China,简称“民航局”)2010 年修订的《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》,从类似波音 737 等单通道飞机的副驾驶升为机长,要满足飞行经历时间不少于 2700小时,以及作为操作驾驶员不少于 400 个包括起飞和着陆航段的最低要求。 按照行业规律,副驾驶只需要不到...

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