企业人力资源部任务清单 ——《工作分析》 付亚和 主编 复旦大学出版社 一.辅助直线经理进行组织规划设计 1 .研究企业的组织目标与价值系统 2 .设定组织的目标 3 .层层分解组织目标，明确必须要做的事 4 .把要做的事按一定逻辑编组，同类合并成工作（组） 5 .把同类或相关的工作（组）归并为部门 6 .拟定各部门职务区分原则 7 .拟定各部门职务区分方式 8 .拟定各部门职务分工计划 9 .职务分工计划的分析研究检讨 1 0 .职务分工计划的更正修改 1 1 .职务分工计划的实施 1 2 .拟定各部门直线经理权责划分计划 1 3 .计划之分析研究检讨 1 4 .计划之更正修改 1 5 .计划之实施 1 6 .制作组织结构图 1 7 .制作部门权责划分表 1 8 .学习研究新的组织理论和方法 1 9 .向直线经理讲解推荐新的理论和方法 2 0 .提出组织创新的建议 2 1 .拟定组织创新方案 2 2 .方案的分析研究检讨 2 3 .方案的跟正修改 2 4 .方案的实施 2 5 .组织章程方针的您顶 2 6 .组织章程的计划 2 7 .组织章程的起草 2 8 .组织章程的研究检讨 2 9 .组织章程的修改更正 3 0 .组织章程的协调工作 3 1 .组织章程的公告通知 3 2 .组织章程实施情况的监督检查 二.人力资源规划 3 3 .研究企业的战略规划 3 4 .盘查现有人力资源的数量 3 5 .盘查现有人力资源的质量 3 6 .盘查现有人力资源的结构 3 7 .分析经济发展对人力需求的影响 3 8 .分析技术对人力需求的影响 3 9 .分析组织结构对人力需求的影响 4 0 .分析预期工作活动变化对人力需求的影响 4 1 .分析工作时间对人力需求的影响 4 2 .分析培训开发对人力需求的影响 4 3 .分析市场发展对人力需求的影响 4 4 .分析员工稳定性对人力需求的影响 4 5 .分析各种因素对人力需求的综合影响 4 6 .研究企业所在地和附近地区人口密度对人力供给的影响 4 7 .研究其他企业人力需求对人力供给的影响 4 8 .研究当地就业水平就业观念对人力供给的影响 4 9 .研究当地科技文化教育水平对人力供给的影响 5 0 .研究企业所在地的人才吸引力对人力供给的影响 5 1 .研究企业本身的人才心意里对人力供给的影响 5 2 .研究全国劳动人口增长趋势对人力供给的影响 5 3 .研究全国对各类人员的需求程度对人力供给的影响 5 4 .研究各类学校的毕业生规模与结构对人力供给的影响 5 5 .研究教育体制改革...
