员工队伍不稳定因素排查方案范本

下载后可任意编辑员工队伍不稳定因素排查方案范本员工队伍稳定，加强对员工队伍不稳定因素的排查，根据公司体系建设相关要求，特制订本方案。本方案适用于公司员工队伍不稳定因素的排查和化解工作。一、不稳定因素排查工作原则(一)部门负责的原则。各部门对其正式、外聘、返聘等全体职工的不稳定因素排查工作负责。(二)宣教为主的原则。要加强宣传、教育工作，加深对员工思想动态的了解和掌握，使员工情绪得到良好疏导，尽量防止不稳定因素的产生。(三)抓早抓小的原则。对各种不稳定因素，要做到抓早、抓小、抓苗头，把不稳定因素化解在萌芽状态，建立健全排查机制。二、不稳定因素排查措施(一)信息监测。各部门建立不稳定因素监测机制，对可能引发不稳定事件的因素进行跟踪排查、动态管理和重点监测，随时掌握员工情况。(二)信息报送。各部门对其员工的不稳定因素进行定期或不定期排查，查出的不稳定因素和发生的不稳定事件，要及时进行信息报送。11.报送时间：定期报送。每周领导班子碰头会上各部门汇报所属部门员工的不稳定因素排查情况。不定期报送。非定期报送期间，各部门一旦发现可能导致紧急事件的不稳定因素苗头，则应立即向纪检监察部报送。2.报送内容：部门员工是否存在不稳定因素；不稳定因素产生的原因、正在实行的措施和解决问题的对策建议。3.报送方式第 1 页共 3 页下载后可任意编辑报送材料以书面文字形式报送，特别情况下可先用电话报告，后补报文字材料。三、相关责任员工队伍不稳定因素排查工作实行责任追究制。员工队伍不稳定因素排查方案范本（二）大茅坡村“____大”与“双节”期间____不稳定因素排查报告为确保____年“____大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行，维护社会稳定，切实做好本村的____工作，根据高乐山镇信访____工作会议精神，村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。现将有关事宜报告如下：一、突出重点，做好排查工作我村实行多种形式，自下而上地进行一次集中排查。全面了解掌握本村内的不稳定因素。重点排查安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查____、干群关系、基层选举等不稳定因素。做到全面深化不留死角，确保早发现、早化解、早处理、严防酿成重大____。坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级____、集访戓发生个人____事件为重点。做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传...