王 越 销 售培训 销售精英 2 天一夜疯狂训练 Judge(评价)一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大学),是不是 Stanford(斯坦福大学)
不要 judge(评价)里面有多少名牌大学毕业生,而要 judge(评价)这帮人干活 是 不 是 发 疯 一 样 干 , 看 他 每 天 下 班 是 不 是 笑 眯 眯 回家
――― 阿里巴巴公司马云 1
为什么销售人员总是不敢出去拜访客户
为什么一听到客户提出异议,销售人员就轻易放弃
都知道要多听少说,但为什么遇到客户后连说都不会说呢
为什么相同的产品,销售人员的业绩相差几十倍
为什么针对不同的客户,销售人员说词却千篇一律
为什么销售人员经常向公司申请政策支持,但业绩却很不理想
为什么销售人员总是以打工者的心态,不愿意更多的投入
为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”
为什么有些销售人员嘴巴很能说,头脑也很聪明,但为什么业绩总是不理想
为什么有些人总是喜欢卖一些低价的、低利润的产品,新产品却很难卖
为什么销售人员报销的费用越来越高,但业绩却越来越不理想
连续三个月没有业绩,有些人就坚持不住想跳槽了,怎么办
【培训特点】 1
2 天1 夜完成3 2 个讨论题,1 5 个案例分析题, 分组讨论,训练为主,互动式教学; 2
真实案例分析,大量课后作业题,既有抢答, 又有辩论,还有现场演练,热烈的课堂氛围; 3
将销售管理融入培训现场: 不仅关注个人学习表现,而且重视团队合作; 不仅关注2 天以内的学习,而且营造2 天以后的培训学习氛围; 不仅考核个人得分,而且考核团队得分; 不仅考核学员的学习成绩,而且考核学员学习的参与度; 【培训时间】 2 0 1 1 年0 9 月 1 7 日-1 8 日