企 业 文 化 网 上 作 业 第 一次作 业 一 、 单 选 题 1、 企 业 文 化 建 设 的 内 涵 ， 以 下 说 法 不 正 确 的 是 ( ) A.企 业 文 化 建 设 是 企 业 被 动 的 组 织 行 为 2、 制 度 行 为 层 中 的 ( )更 能 反 映 一 个 企 业 的 管 理 特 点 和 文 化 特 色 ， 如 海 尔 的 日 清 日 高 制 度 ， 奥 康 集 团 的 “思考周”制 度 等。B.特 殊制 度 3、 企 业 文 化 的 基础是 ( )。A.员工对企 业 文 化 的 认同 4、 企 业 文 化 的 个 性主要体现在( ) A.理 念层 5、 企 业 的 名称、 标识等属于企 业 文 化 的 ( )。D.符号层 6、 企 业 文 化 实施的 ( )阶段的 主要任务是 建 立完善的 企 业 文 化 制 度 。C.制 度 化 7、 企 业 领导及时表扬或奖励与企 业 文 化 相一 致的 思想和 行 为 ， 及时批评或惩罚与企 业 文 化 相悖的 思想和 行为 ， 这种企 业 文 化 建 设 的 方法 应用了( )的 心理 机制 。B.心理 强化 8、 企 业 文 化 的 ( )是 企 业 文 化 的 生命力所在。C.个 异性 9、 企 业 文 化 设 计中 最重要的 是 ( )， 它 决 定 了企 业 文 化 的 整 体效 果 ， 也 是 设 计的 难 点 所在。A.企 业 理 念体系 的 设 计 10、 企 业 文 化 建 设 的 步 骤 ， 以 下 顺 序 正 确 的 是 ( )。A.盘 点 → 设 计→ 实施 11、 歌 咏 比 赛 、 体育 比 赛 、 生日 纪 念活 动 等长 期 沿 袭 的 、 约 定 俗 成 的 典 礼 、 仪 式 、 活 动 等属于公 司 制 度 行为 的 ( ) C.企 业 风 俗 12、 企 业 的 人 事 制 度 、 财 务制 度 、 奖惩制 度 、 会 议 制 度 等成 文 制 度 属于制 度 行 为 层 的 ( )。A.一 般 制 度 13、 科 学 管 理 理 论 认为 ( )是 唯 一 有 效 的 激 励手 段 A.金 钱 杠 杆 14、 优 秀 企 业 通 过 高 尚 而 先 进 的 理 念培 养 人 ， 教 育 人 ， 如 美 国HP 公 司 树 立了 7 个 目 标： 利 润 、 客 户 、 感兴 趣 的 领域 、 增 长 、 育 人 、 管 ...
