1 企业文化建设管理制度 为 了 规 范 公 司 企 业 文 化 建 设 ， 增 强 公 司 员 工 对 企 业 的 向心 力 ， 同 时 ， 营 造 良 好 的 企 业 文 化 氛 围 ， 提 升 企 业 品 牌 魅 力和 社 会 美 誉 度 ， 围 绕 集 团 “执著、务实、开放、卓越”的 企业 精神， 在以变革应变化 ， 以创新促发展的 基础上， 加强 员工 对 公 司 企 业 文 化 的 认知程度 ， 把企 业 文 化 推上公 司 战略管理日程， 特制定本制度 。 1.0 范 围 本制度 适用于对 公 司 企 业 文 化 的 执行管理。 2.0 定义 企 业 文 化 ：包括企 业 精神文 化 、制度 文 化 和 物质文 化 。 企 业 精神文 化 层：包括企 业 核心 价值观、企 业 精神、企 业 哲学、企 业 伦理、企 业 道德等， 对 应企 业 形象识别系统（CIS）中的 理念识别（MI）。 企 业 制度 文 化 层：包括企 业 的 各种规 章制度 以及这些规 章制度 所遵循的 理念：包括人力 资源 理念、营 销 理念、生 产 理念等， 对 应 CIS 中的 活 动 识别（BI）。 企 业 物质文 化 层：包括厂 容 、企 业 标 识、厂 歌 、文 化 传 播 网络 ， 对 应 CIS 中的 视 觉 识别（VI）。 3.0 职 责 3.1 公 司 所有 员 工 负 责 本公 司 企 业 文 化 的 维 护 和 贯 彻 执行。 3.2 行政 管理部 负 责 相 关 企 业 文 化 宣 传 栏 内 容 提 供 及更 新。 2 3.3 总 公 司 企 管 部 负 责 相 关 企 业 文 化 宣 传 栏 的 维 ひ 约 跋 喙 刂贫 鹊 谋 嘈 醇 吧 蠛 恕 ?3.4 总 经 理 负 责 本 公 司 企 业 文 化 相 关 内容 的 批 准 执 行 。 3.6 各 部 门 主 管 负 责 本 制 度 的 确 认 执 行 ， 企 管 部 负 责 本 制 度的 编 制 、审核、监督执 行 。 总 经 理 负 责 本 制 度 的 批 准 执 行 。 4.0 作业 内 容 4.1 企 业 精神文 化 层 4.1.1 企 业 宣 言： 4.1.2 企 业 精神： 4.1.3 企 业 目标： 4.1.4 企 业 宗旨： 4.1.5 经 营法则： 4.1.6 经 营理 念： 4.1.7 服务宗旨： 4.2 企 业 制 度 文 化 层 4.2.1 公 司 各 种...
