全 员 合 伙 人 ， 共 谋 天 下 利 古 人 云 ： “ 以 铜 为 镜 ,可 以 正 衣 冠 ； 以 史 为 镜 ,可 以 知 兴 替 ； 以 人为 镜 ,可 以 明 得 失 ” 。 为 什 么 秦 始 皇 能 统 一 六 国 ， 成 为 第 一 代 皇 帝 ？因 为 他 采 用 了 耕 占 机 制 。 即 ： 抢 到 十 亩 田 ， 分 战 士 三 亩 ， 杀 一 个 敌 人 ，奖 十 块 钱 等 ； 为 什 么 中 国 农 民 在 改 革 开 放 后 能 吃 饱 穿 暖 ？ 因 为 农 民 过去 是 给 生 产 队 干 ， 现 在 是 给 自 己 干 ； 为 什 么 每 个 老 板 即 使 在 外 界 没 有多 少 支 持 的 情 况 下 ， 仍 然 起 早 贪 黑 、 无 怨 无 悔 ？ 因 为 老 板 是 在 为 自 己赚 钱 ； 为 什 么 员 工 能 够 披 星 戴月、 废寝忘食、 魂牵梦绕、 全 力以 赴？因 为 他 们在 为 梦想行动， 为 荣誉而战 。 历史 现 象告诫我们人 类的 本性是 自 私的 、 贪 婪的 ， 虚荣的 。 卓达作为 现 代 的 创新型企业。 我想， 在 企业的 运营管理中 同样有必要研究员 工 的 本性， 经营企业就是 经营人 ， 经营人 就是 把握人 性，然 后 满足人 性！那么 怎样满足员 工 的 本性， 点燃我们的 激情 欲望了 ？做个 比喻： “ 老 板 好像是 火苗， 员 工 是 汽油， 怎样使 火苗直接遇见汽油， 爆发无 限能 量” 。 那就得 寻找传递火苗的 抓手——事业合 伙 人 制度。 万科总裁郁亮坦言： “ 职业经理人 可 以 共 创 、 共 享但没 有 共担” ， 一 旦遇到 巨大行业风险， 职业经理人 难以 依靠。 所以 在 未来，职业经理人 会渐渐消亡， 取而代 之的 ， 是 “ 事业合 伙 人 ” ！ 优秀的公司都在 消灭打工 仔（为 别人 而干 ， 没 有 发自 内心的 自 驱力， 需要高的 管理成 本）， 都在 致力于培养合 伙 人 （为 自 己 而干 ， 自 律）。 事业合 伙 人 =职业经理人 +“ 风险共 担” 2014年5月万科实施合伙人制度，1320名骨干成为公司的首批合伙人；2013年阿里巴巴实施合伙人制度；华为，8万名合伙人；小米、腾讯等互联网企业，看似管理混乱，但效率极高。其中小米的“...
