为切实提高医疗急救能力，全力保障员工的生命安全，公司组织开展医疗急救系列培训活动，本次培训根据“掌握理论、熟练操作、注重实效”的原则，由厂务部统一负责落实，将理论知识与实践操作相结合开展培训活动
一、培训目的 通过规范化的急救技能培训活动，使员工能够掌握正确的急救操作技术，提高应对日常急救业务和重特大突发事件的应急医疗救治能力和水平，适应新形势下医疗急救工作需要
二、培训方法 培训采取系统理论授课和专业操作技术强化相结合的方法分季度进行培训，参加人员主要包括各部门课长及突发事件应急救治骨干，三、急救培训内容： 一、CPR（心肺复苏） 二 、 人 工 呼 吸 三、异物阻塞呼吸道——意识丧失的伤员 说明：由三名队员组成急救队，携带所需器材整队进入竞赛场地，进行准备
三名队员抽签决定比赛项目上，在接到急救通知单后，开始比赛
一、CPR（心肺复苏） （一）由一名队员（抽签决定）开始口述并操作
（二）检查现场确保在场人员安全（口述，如顶板完好等）
（三）配备个人防护，进行预防隔离（包括戴手套、眼镜，准备好 CPR 隔离膜）
（四）检查伤员，判断伤员是否有反应
具体做法是轻拍伤员肩部，询问：“你怎么了”
（五）寻求帮助
具体做法：“来人呀”或“来人帮忙”
（六）开放伤员气道
一般采用仰头举颏法
（七）通过视（看伤员胸部是否有起伏）、听（伤员是否有喘息声）、感觉（用手在伤员嘴 边 试 探 ），判断伤员是否有呼吸，在 10秒 钟 内 完成
（八 ）如果 伤员无 呼吸（由裁 判员示 意无 呼吸），开始进行口对 口吹 气（在3 至4 秒 时 间 内 吹2 次 气）
（九 ）如果 吹 气无 效 （裁 判示 意无 呼吸），应重 新 调 整伤员头部位 置
（十 ）再 次 吹 气前 ，伤员的肺部体积 应下 降
（十 一）触 摸 伤员颈 动 脉 ，判断是否有动 脉 搏 动
