1 医 院 奖 惩 管 理 办 法 第 一章 总 则 第 一 条 为 了 确 保 医 院 工 作 质 量 和 正 常 秩 序 ， 强 化 医 院 管 理 ， 健 全 内 部 监 督 约 束 机 制 ， 在 职 工 中 牢 固 树 立 “以病人为 中 心， 以 医 疗质 量 为 核心”的服务宗旨， 以经济杠杆为 手段， 从严治院 ， 充分调动全 院 职 工 的积极性和 创造性， 全 心全 意为 人民的健 康服 务。依据卫生部 《医 院 工 作 制 度和 医 院 工 作 人员职 责》， 结合医 院 实际， 制 定本办法。 第 二条 本办法适用于医 院 医 疗、护理 、医 技、行政、后勤 各科室及个人。 第 三条 本办法的解释与实施由院 办负责。 第 四条 本办法中 相关内 容的检查方法： (1) 职 能科室深入基层， 监 督 检查， 发 现 问 题 ， 调查核实； (2) 科室自 查， 缺 陷 上 报 ； (3) 群 众 来 信 来 访 反 映 缺 陷 ， 调查核实； (4) 院 领 导 巡 查发 现 的问 题 ； (5) 院 外 各职 能部 门 、上 级 领 导 监 督 检查， 发 现 缺 陷 ， 归 口 转 报 。 第 五 条 本办法分四级 落 实责任 和 执 行奖 罚 (1) 各小 组 长 （ 含 导 医 、治疗组 、输 液 室、药 浴 室、收 费 室） 为本组 工 作 落 实及执 行奖 罚 的责任 人； (2) 各临 床 、医 技科室主 任 、护士 长 为 本科室工 作 落 实及执 行奖 2 罚 的 责 任 人 ; (3) 各 职 能 科 室 主 任 （ 医 务 科 、护理部、总务 科 、财务 科 、人 事办）为对分管科 室 、工作进行检查落实及执行奖罚 的 责 任 人 ； (4) 办公室 主 任 为检查职 能 科 室 工作落实及执行奖罚 的 责 任 人 。 第六条 本办法自下发之日起执行。 第七条 本办法面前，人 人 平等。 第 二章 奖 则 奖励对象：各 科 室 及个人 。 奖励方式：以精神奖励为主 （ 如通报表扬、授予先进工作者、 文明科 室 称号等），适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由医 院 积极向有关部门或上级单位推荐，争取更高奖励；对受奖人 的 事迹在 全院大会上宣布或张榜公布；并将有关材料装入本人 档案，作为晋 职 、 晋 升 考 核 聘 用 依 据 。 奖励时 间 ：...
