1 职工考勤管理制度 为 加 强 劳 动 纪 律 ， 严 格 院 风 院 纪 ， 提 高 工 作 效 率 和 工 作 质 量 ,改 善 医 疗 卫生 服 务 ， 保 障 我 院 工 作 的 顺 利 进 行 ,切 实 维 护 医 院 和 职 工 的 合 法 权 益 。 根 据 国家 、省及地方有关规定,在原考勤管理制度基础上， 结合 我 院 实 际情况,重新修订本管理制度。 一 、考勤管理工作相关规定 （一）医 院 实 行 院 科两级考勤负责制,院 考勤到科室,科室考勤到个人。 （二）科室指定专人负责考勤工 作 , 严 格 执行 考勤制度,认真作 好考勤统计工 作 并负责保 存请、销假资料。 （三）各科将考勤表于次月 5 日前上报医 院 人事股,上报时须考勤完整， 并经科室负责人审核签章 ， 没 有按 时上报扣 除 相 应 的 质 控 分5 分 。 人事股将当月全 院 的 考勤汇 总 后 送 至 财 务 股， 并由 财 务 股对 照 相 应 规定进 行 工 资待 遇 扣罚 。 （四 ）考勤情况的 应 用 ： 每 月考勤结果 作 为 当 月工 资、岗 位 津 贴 补 贴 及奖金 扣 罚 依 据 ； 全 年 出 勤率 作 为 年 度考核的 重要 依 据 ， 优 秀 等 次的 出 勤率 必 须达 到 90%以 上且 无 旷 工 记 录 ， 病 事假累 计半 年 以 上不 参 加 年 度考核； 病 事假累 计不 超 过 15 日享 受 全 勤奖 ， 超 过 15 日部 分 按 日扣 除 全 勤奖 ； 聘 用 人员 病事假一年 累 计达 90 日， 给 予 解 聘 。 （五 ）工 作 时间 实 行 标 准 工 时工 作 制。 1、行 政 后 勤人员 上班 时间 （办 公 班 ）： 上午 8： 00—12： 00， 下午 2： 30—5： 00； 2、临床医 技科室及部 分 需值班 的 行 政 后 勤科室， 需根 据 科室实 际情况实行 排班 制； 3、凡实 行 排班 制且 纳入指纹机管理的 科室， 本周排班 表应 于上周星期五交至 院 人事股备案， 并由 人事股录 入指纹机管理系统进 行 排班 。 二、请销假相关规定 （一）请假手续 凡医 务 人员 请假， 须持请假条， 由 本科（股）室负责人签意见， 送 医 务股（护 理人员 送 护 理部 ）签意见后 报人事股， 人事股按 管理权 限审批或上报 2 审 批 。...
