华为技术有限公司 Huaw ei Technologics Co., Ltd 文件编码HWHR1.601 版本：V1.0 生效日期：2022-04-25 第1页, 共10页 批准： 会审：公司干部部等部门 拟制：人力资源部 郑重声明：内部文件，未经许可，不得对外 运作管理类任职资格标准 （试行版） 目录 第一部分 概述 第二部分 级别角色定义和基本条件 第三部分 标准核心内容描述 一、必备知识 二、行为标准 三、技能标准 第四部分 附则 华为技术有限公司 Huaw ei Technologics Co., Ltd 文件编码HWHR1.601 版本：V1.0 生效日期：2022-04-25 第2页, 共10页 批准： 会审：公司干部部等部门 拟制：人力资源部 郑重声明：内部文件，未经许可，不得对外 运作管理类任职资格标准 第一部分 概述 一、标准名称 运作管理类任职资格标准。 二、标准定义 运作管理类任职资格标准是指运作管理类有关岗位的任职要求。 运作管理体系包括公司运作管理部、各产品线运作支撑部、C-Marketing运作管理部、中研运作支撑部。 运作管理业务分为八项，对应运作管理的行为项，包括：多项目管理、预核算管理、流程推行、内控建设、IRB/IPMT/ITMT决策支持、运作数据统计与绩效管理、运营分析与评估、管理体系推行。 运作管理活动是指支持运作管理业务所开展的具体工作，即运作管理行为标准中的具体活动。 三、标准适用范围 适用于产品体系中，主要涉及多项目管理、预核算管理、流程推行、内控建设、IRB/IPMT/ITMT决策支持、运作数据统计与绩效管理、运营分析与评估、管理体系推行等业务的岗位。 四、标准级别 本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。 五、标准的结构 本标准包括级别角色定义、基本条件、必备知识、行为标准、技能标准。 第二部分 级别角色定义和基本条件 华为技术有限公司 Huaw ei Technologics Co., Ltd 文 件 编 码HWHR1.601 版 本 ： V1.0 生 效 日 期 ： 2022-04-25 第 3页 , 共 10页 批 准 ： 会 审 ： 公 司 干 部 部 等 部 门 拟 制 ： 人 力 资 源 部 郑 重 声 明 ： 内 部 文 件 ， 未 经 许 可 ， 不 得 对 外 一 、 级 别 角 色 定 义 级 别 角 色 描 述 一 级 具 有 运 作 管 理 的 基 础 知 识 和 必 要 的 技 能 ； 在 适 当 指 导 下 ， 能 够 独 立 完 成 多...
