作业名称：管理心理学第2次作业 出 卷 人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2012-11-19 9:28:15 至 2012-11-19 9:39:43 学员姓名：11090111340 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息： 题号:1 题型:判断题 本题分数:3 内容: 组织变革的动因来自于外部环境与内部环境的变化
1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 题号:2 题型:判断题 本题分数:3 内容: 组织结构设计可以忽略组织成员的社会心理需求
1、 错 2、 对 学员答案:1 本题得分:3 题号:3 题型:判断题 本题分数:3 内容: 领导的本质是一种人与人的关系
1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 题号:4 题型:判断题 本题分数:3 内容: 正式沟通网络一般是垂直的，遵循权力系统
1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 题号:5 题型:判断题 本题分数:3 内容: 正式群体中的人际关系，是明文规定的群体中的人际关系
1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3 内容: 按考核主体划分，考核包括 （ ） A、上级考核 B、同级考核 C、下级考核 D、自我考核 学员答案:ABCD 本题得分:3 题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3 内容: 绩效考核原则包括（ ） A、客观公正原则 B、民主公开原则 C、严格认真原则 D、激励为主原则 学员答案:ABCD 本题得分:3 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3 内容: 组织变革的方式包括 （ ） A、人员导向
