HHDB 博 士 后 科 研 工 作 站 暂 行 管 理 办 法 第 一章 总 则 第 一条 为 培 养 适 应 担 保 行 业 发 展 的 高 层 次 专 业 和 管 理 人 才 ， 提 升HHDB（ 以 下 简 称 “HHDB”）的 人 才 竞争力， 经重庆市人 力资源和 社会保 障部门批准，在 HHDB 建立博士后科研工作站（ 以 下 简 称 “工作站”）。 第 二条 根据国家人 事部《博士后管 理 工作规定》及重庆市有关条例要求，为 切实做好工作站的 运行 与管 理 ， 按照引进、培 养 、使用高 层 次 科技创新人 才 的精神， 结合公司实际， 制定本办法。 第 二章 管 理 机构与职责 第 三条 博士后科研工作站设在 HHDB 重庆总部。 成立公司博士后工作站管 理 领导小组， 领导小组由公司董事长任组长， 成员由公司副总裁、战略发 展 部、人 力资源部、资金财务部等有关部门领导及重庆营运中心等有关业 务带头人 组成。 管 理 领导小组下 设专 家指导委员会和 日常管 理 办公室。 专 家指导委员会由战略发 展 部总经理 任主任， 成员由战略发 展 部、重庆营运中心业 务带头人 、公司专 家顾问、外聘专 家及流动站专 家组成， 人 数为 5-7人 。 日常管 理 办公室设在人 力资源部。 第 四 条 管 理 领 导 小 组 是 公 司 博 士 后 工 作 站 的 领 导 和 决 策 机 构 ， 其 主 要 职 责 ： 1. 审 定 博 士 后 工 作 站 管 理 制 度 、博 士 后 研究人员招收计划、考核办法、奖励决 定 及工 资、福利待遇； 2. 决 定 合作 单位， 审 定 合作 协议； 3. 审 定 博 士 后 研究人员招收人选、研究课题、经费额度 ； 4. 决 定 专家委员会人选； 5.其 他需由管 理 领 导 小 组 审 批、决 定 的 事宜。 第 五条 专家指导 委员会为工 作 站 的 业务领 导 和 管 理 机 构 ， 主 要 职 责 ： 1.协助日常管 理 办公 室进行博 士 后 研究人员招收工 作 ； 2.组 织、提出工 作 站 中长期和 年度 科研项目并制 定 科研项目经费预算； 3. 实行对博 士 后 研究人员研究项目的 全过程管 理 ， 负责 博 士 后 研究人员的 中期与期满出站 的 业务考核， 主 持博 士 后 研究人员出站 科研水平答辩， 评定 其 研究水平...
