精品文档---下载后可任意编辑JIER 集团公司绩效管理体系讨论的开题报告开题报告论文题目：JIER 集团公司绩效管理体系讨论讨论背景绩效管理体系是企业实现良好运营和竞争优势的关键，JIER 集团作为一家拥有多元化业务的企业，需要建立一套完善的绩效管理体系来提高企业整体运营效率和效益。该讨论旨在探讨 JIER 集团的绩效管理现状，分析其存在的问题，提出相应的解决方案，为 JIER 集团的绩效管理体系建设提供理论和实践借鉴。讨论目的1. 分析 JIER 集团公司绩效管理的现状和存在的问题。2. 探究 JIER 集团公司绩效管理体系的构建和改进方法。3. 探讨 JIER 集团公司绩效管理跨越进展的路径和方法。讨论方法本讨论将采纳文献分析法、实地调查法和专家访谈法，从理论和实践两个维度，综合分析 JIER 集团公司绩效管理的现状及其存在的问题，探讨其完善的方法，并结合国内外绩效管理体系的进展趋势，提出 JIER集团公司绩效管理跨越进展的路径和方法。预期成果本讨论将为 JIER 集团公司绩效管理体系的建设提供理论和实践的借鉴，为 JIER 集团公司提高管理水平和运营效率提供科学的保障。同时，对于绩效管理体系讨论领域的学术探讨也将具有一定的意义。讨论计划第一章 绪论1.1 讨论概述1.2 讨论背景和目的1.3 讨论方法和流程第二章 JIER 集团公司绩效管理现状分析精品文档---下载后可任意编辑2.1 JIER 集团公司绩效管理的概述2.2 JIER 集团公司绩效管理存在的问题2.3 JIER 集团公司绩效管理的主要评价指标第三章 绩效管理体系的构建和改进方法3.1 绩效管理体系设计的原则3.2 绩效管理体系的建立方法3.3 绩效管理体系的改进方法第四章 JIER 集团公司绩效管理跨越进展的路径和方法4.1 国内外绩效管理体系的进展趋势4.2 JIER 集团公司绩效管理跨越进展的理论基础4.3 JIER 集团公司绩效管理跨越进展的具体方案第五章 总结与展望5.1 讨论总结5.2 讨论展望参考文献文献1. 雷学林. 绩效管理体系建设讨论[J]. 科学学讨论, 2024(5): 101-105.2. 刘正忠. 企业绩效管理的思考和实践[J]. 商业讨论, 2024(10): 99-103.3. Guan, Q. Y., Chen, S. H. & Lin, W. S. (2024). A new fuzzy AHP approach based on fuzzy numbers and subjective preference:biodiversity evaluation case. Ecological Indicators, 24, 385-399.4. Tzeng, G. H., Chen, J. J., & Yu, H. W. (2024). A new hybrid MCDM model combining DANP with VIKOR to improve e-store business. Expert Systems with Applications, 38(1), 121-134.
