高 级 职 员 考 核 表 （ 考 核 对 象 ： 主 管 /(副 )部 长 /经 理 (含 )以 上 级 管 理 人 员 ） 姓 名 ： 岗 位 名 称 ： 总 得 分 : 项目及考核内容 配 分 自 评 上 级 审 核 领 导 能 力 15% 善 于 领 导 部 署 提 高 工 作 效 率 ， 积 极 达 成 工 作 计 划 和 目 标 15 灵 活 运 用 部 署 顺 利 达 成 工 作 计 划 和 目 标 13-14 尚 能 领 导 部 署 勉 强 达 成 工 作 计 划 和 目 标 11-12 不 得 部 署 信 赖 ， 工 作 意 愿 低 沉 7-10 领 导 方 式 不 佳 ， 常 使 部 署 不 服 或 反 抗 7 以 下 策 划 能 力 15% 策 划 有 系 统 ， 能 力 求 精 进 15 尚 有 策 划 能 力 ， 工 作 能 力 求 改 善 13-14 称 职 ， 工 作 尚 有 表 现 11-12 只 能 做 交 办 事 项 ， 不 知 策 划 改 进 7-10 缺 乏 策 划 能 力 ， 须 依 赖 他 人 7 以 下 工 作 任 务及 效 率 15% 能 出 色 完 成 工 作 任 务 ， 工 作 效 率 高 ， 具 有 卓 越 创 意 15 能 胜 任 工 作 ， 效 率 较 高 13-14 工 作 不 误 期 ， 表 现 符 合 标 准 11-12 勉 强 胜 任 工 作 ， 无 甚 表 现 7-10 工 作 效 率 低 ， 时 有 差 错 7 以 下 责任 感 15% 有 积 极 责任 心， 能 彻底达 成 任 务 ， 可放心交 代工 作 15 具 有 责任 心， 能 达 成 任 务 ， 可交 付工 作 。 13-14 尚 有 责任 心， 能 如期 完 成 任 务 11-12 责任 心不 强 ， 需有 人 督导 ， 亦不 能 如期 完 成 任 务 7-10 无 责任 心， 时 时 需督导 ， 也不 能 完 成 任 务 7 以 下 沟通协调 10% 善 于 上 下 沟通平衡协调， 能 自 动自 发与人 合 作 10 乐意 与人 沟通协调， 顺 利 达 成 任 务 8-9 尚 能 与人 合 作 ， 达 成 工 作 要求 7 协 调 不 善 ， 致 使 工 作 较 难 开 展 5-6 无 法 与 人 协 调 ， 致 使 工 作 无 法 开 展 5 以 下 授 权 指 导 10% 善 于 分 配 权 力 ， 积 极 传 授 工 作 知...
