1 合 伙 做 生 意 的 基 本 原 则 朋 友 之 间 合 伙 做 生 意 ， 闹 到 最 后 不 欢 而 散 的 不 在 少 数
究 其 原 因 ， 几 乎 都 是 因 为 没 做 到 “ 公 平 合 理 ” 四 个 字
一 、 利 润 分 配 要 公 平 多 数 合 伙 人 都 约 定 按 出 资 比 例 分 配 利 润
看 似 合 理 ， 其 实 不 然
毕 竟 不 是 股 份 有 限 公 司 ， 大 家 出 力 的 程 度 不同 ， 甚 至 有 人 只 出 钱 不 出 力 ， 凭 什 么 和 人 家 分 配 得 一 样 多
利 润 分 配 不 公 会 产 生 如 下 问 题 ： 1、 付 出 多 的 人 会 不 平 衡
付 出 多 的 人 一 般 也 正 是 实 际 掌 握 管 理 权 的 人 ， 一 旦 他 们 心 理 不 平 衡 ， 就 很 有 可 能以 权 谋 私 ， 最 终 导 致 合 作 流 产
2、 付 出 少 的 人 不 敢 监 督
由 于 付 出 多 的 人 没 有 得 到 什 么 回 报 （有 时候只 是 区区数 千元甚 至 数 百元的 工资 ），自然 气粗， 稍不 高兴随时可 能 撂挑子， 付 出 少 的 人 根本 不 敢 多 话， 否则 自己收不 了场
3、 时间 长了关系就 变质了
在 上述两种心 态的 左右下 ， 合 伙 人 的 关系就 会 逐渐微妙起来， 久而 久之 合 作 就难以 为 继， 甚 至 朋 友 都 做 不 成
事实 上， 合 伙 做 生 意 不 光要 考虑出 资 因 素， 也 必须考虑出 力 因 素
根据不 同 性质的 行业以 及出 资 额的 多 少 ，管 理 所占的 比 例 应有 所区别
我建议， 总投资 100 万以 下 的 项目， 管 理 股 在 20%~40%间 比 较合
