XX 集团有限公司管理制度体系文件 BKYG-HR-ZD-BF04 XX 集团有限公司 员 工 岗 位晋升及薪资晋级管理办法 （试行） 持 有 者： 受控状态： 编 制： 审 核： 审 定： 批 准： 时 间： 2018-08-22 发布 2018-08-22 实 员工岗位晋升及薪资晋级管理办法 （试行） 编号：BKYG-HR-ZD-BF04 页码：第 2 页 共 9 页 施 目 录 第一章 员工岗位晋升细则 ............................................... 3 1.目的 ................................................... 3 2.适用范围 ............................................... 3 3.权责 ................................................... 3 4.员工晋升的基本原则 ..................................... 3 5.公司的职级发展通道 ..................................... 4 6.晋升条件 ............................................... 5 7.晋升周期 ............................................... 6 8.晋升流程及权限 ......................................... 6 9.评审标准 ............................................... 6 10.员工职业规划及员工职务晋升评审小组成员组成 ............ 9 11.晋升评分方式 .......................................... 9 12.附件 .................................................. 9 第二章 薪资晋级管理细则 ............................................... 10 1.原则 .................................................. 10 2.岗位晋级（降级） ...................................... 10 3.薪资级别的升级（降级） ................................ 11 4.薪资级别升级（降级） .................................. 12 5.薪资晋级的原则 ........................................ 13 员工岗位晋升及薪资晋级管理办法 （试行） 编号：BKYG-HR-ZD-BF04 页码：第 3 页 共 9 页 6.执行及监督机构 ........................................ 14 第一章 员工岗位晋升细则 1.目的 为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 2.适用范围 XX 集团有限公司及所属项目公司，除公司高管外的全体员工的晋升...
