员工的权利和义务 员工的权利 第一条 员工正式录用后，与公司签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 第二条 公司员工不因民族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受到歧视。 第三条 公司员工有权按劳取酬，不低于本地区国家规定的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或无故拖欠。 第四条 公司员工在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬或享有调休的权利。 第五条 员工有获得劳动安全保障的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全条件 第六条 公司员工有享受社会保险和福利的权利。 第七条 公司员工有权提出合理化建议；有权申诉直接上级的不公正待遇；有权参加员工代表大会活动或其他企业活动。 第八条 公司员工有权提请劳动争议处理的权利，当事人可以向公司申请调解；调解不成，当事人一方 要 求 仲 裁 的，有权直接向劳动部 门 申请仲 裁 ；仲 裁 不服 的，可以向人民法院提起诉讼。 第九条 公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 员工义务 第一条 遵守国家法律法规及公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。 第二条 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司秘密。 第三条 严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和程序的顺畅和高效，对工作流程和程序中不合理支出及时提出，并报部门经理，确保提高工作效率。 第四条 积极学习、刻苦专研努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加公司组织的培训和考核。 第五条 遵守公司的各项工作安全规程，严格按岗位操作规程操作，对规程中的不合理问题，及时提出并报部门经理尽快解决。 第六条 创造和谐的工作环境，相互学习、相互帮助共同提高、发扬团队协作精神，增强公司凝聚力。 公司制度 一）员工日常行为规范和社交礼仪 1、尊重公司领导，遇见上级和客户须主动问好，服从上级的工作安排与指示，不准拒绝、拖延和敷衍。 2、团结同事，要求日常工作中涉及的话题内容健康、客观，不参与传播隐私、搬弄是非，严以利己宽以待人，开展批评与自我批评，倡导和谐的工作环境。 3、严格在工作场所应着职业装，保持外观整洁、得体注重自身的审美感，正确佩戴标识牌。修饰端庄大方、给人精神利索的形象；不浓妆艳抹，避免使用浓重气息的化妆品。 4、坐姿上身挺直，不勾腰、不翘二郎腿、不依躺坐具靠 背 ...
