流程图: 收到辞职信 或 发出《解除劳动合同通知书》 由直接经理确定最后工作日并通知该员工于该日前往人事部办理离职手续 安排离职面谈,填写《离职面谈记录》 问题解决,将《离职面谈记录》存放入员工档案 办理离职手续 本部门: 资料交接 工作交接 应收款 行政部: 公司物品 电脑及相关软、硬件 人事部: Em ail 地址注销(离职两周后) 工资结算 合同解除(股票合同修理) 财务部:(暂停工资发放,直到手续办理完毕) 借款支票 借款现金 应发工资 《离职面谈记录》 《离职手续单》存档 辞职申请表 Resign Application 辞职申请表 中文姓名: Chinese Name 部门: 职位: Department Position 入司日期: 机构名称: Starting Day Div ision 请叙述辞职的理由: Reasons of resignation 员工签字 Signatu re 日期 Date 部门意见: Comment form Dept
Head 相关部门意见: Comment form Dept
公司领导意见: Comment from leaders 最后工作日: Last Working day 此日期应遵照公司的规定或双方的协议,正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定
This date should be under Huatai
’s Rules or mutual agreement
One month’s notification in advance in needed
此表完成后,请交人力资源部
附录 21: 解除聘用关系通知书 根据有关规定,经公司研究决定,因 部门 岗位 先生/女士如下原因: 公司将与您解除聘用关系,同时自通知之日起终止与您的劳动合同,请接到此通知后,到人事部办理相关手续