第 1 页 共 9 页 员工离职保证书 员 工 离 职 保 证 书 第 一 篇 ： 员 工 离 职 保 证 书 本 人 经 同 意 离 职 ， 并 已 由 付 清 本 人 任 职 期 间 所 有 工 资 ， 根 据 本 人进 时 双 方 所 签 定 协 议 及 《 劳 动 法 》 第 22 条 之 规 定 ， 本 人 保 证 在 离 职 后决 不 泄 露 任 职 期 间 所 知 悉 的 一 切 作 业 内 容 ， 离 职 后 ， 本 人 在 外 的 一 切言 行 均 与 无 关 ， 如 有 签 定 聘 用 人 员 保 密 合 约 保 证 在 离 职 后 年 内 不 从 事或 受 聘 于 与 相 同 性 质 之 行 业 。 如 有 违 反 上 述 承 诺 ， 本 人 愿 意 接 受 法 律制 裁 并 赔 偿 给 贵 厂 造 成 的 一 切 经 济 损 失 。 保 证 人 ： 201X 年 X 月 X 日 第 二 篇 ： 离 职 员 工 保 证 书 本 人 原 系 在 公 司 职 位 。 现 因 个 人 原 因 将 于 年 月 日 离 职 。 为 了 顺 利 解 除 和 公 司 的 劳 动 用 工 关 系 ， 以 及 技 术保 密 和 商业 保 密的 需要， 保 证 公 司 与 个 人 的 正当权益， 在 此离 职 之 时 ， 本 人 同 意 作 以下保 证 ： 一 、不 带走从 获取任 何资 料。 无 论这些资 料是记载于 纸介或 胶片上 的 文档， 文件、图片、图表、目 录 、还 是存 储 于 磁 盘 、光 盘 上 的 程序 、软 件以 及 涉 及 工 作 内 容 的 录 像 带、录 音 带等 ， 或 足 以 其 他 形 式 存在 的 资 料。 第 2 页 共 9 页 二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。 三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。 四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。 五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。 六、以上...
