第 1 页 共 6 页 员工离职薪资结算单三篇 篇一：员工离职薪资结算单 姓名 工号 部门 职务 申请离 职日期 年 月 日 实际离职日期 年 月 日 工作交接及物品交还办理 部门 应办事项 已交接或已交还 (未能交还应扣金额) 经手人签名 备注 工 作 部 门 日常工作是否已交接清楚(含电子文件) 未完成工作或特殊事项是否交待清楚 办公用品/工具器具 部门核定 签名： 日期 管理部 应办事项 已交接或已交还（扣款） 经手人签名 离职人员确认签名 工衣、工牌 住宿人员办理退宿 水电扣款（宿舍） 餐费扣款 第 2 页 共 6 页 财务部 当月工资结算 本月应出勤天数 实际出勤天数 餐费、宿舍水电扣款 当月应得工资 财务签名 离职工资支付方式 银行转帐开户行： 卡号： 户名： 其它:______________________________________________ 管理部 签名 签名： 日期： 离职人(确认签名)： 日期： 注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》； 2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。 3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。 第 3 页 共 6 页 篇二：员工离职薪资结算单 表格编号： 第 4 页 共 6 页 姓名 部门 职务 入职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日 本月考勤 统计 出勤截止日期 应出勤天数 实际出勤天数 事假 病假 旷工 迟到 早退 其它 薪资结算 起止日期 自 年 月 日至 年 月 日 薪资核算 月工资标准 （元/月） 考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款） 应发工资 （明细） 补发项目 及金额 其它 其它扣款项目及金额（元） 社会保险及住房公积金代缴代扣 个税代缴代扣 物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额 违纪扣款 第 5 页 共 6 页 培训违约金 财务欠款 其它 实发工资 （合计） ￥（大写：） 审核 经办人 人力资源部 财务部 总经办 特别说明 1、离职人员的薪资原则上于□公司正常发薪日/□周三（ 年 月 日）统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责...
