员工考勤管理办法 （试行） 为加强公司劳动管理，提高工作效率，保证员工合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》及公司实际情况特制定考勤和休假制度。公司每月根据员工的考勤情况计算员工工资。迟到、早退、事假、病假等缺勤情况和其它违纪酌情扣减工资，为此员工应尽力保证出勤和避免过失。 第一条 作息时间 公司实行“标准工时工作制”，每周工作5 天，每天工作7 小时，并据此进行出勤管理。具体作息时间为： 标准工作制 上午工作 午 休 下午工作 9：00-12：00 12：00-14：00 13：00-18：00 说明 周六、周日、法定节假日休息，各部门因工作需要调整部分员工作息时间时，员工应积极配合。 下班离开岗位前，员工应对自己的工作场所进行整理、整顿，保持清洁的卫生状态以便第二天正常工作。 第二条 打卡规定 除公司高级管理人员外，全体员工实行考勤打卡制。实行打卡制的，每日上午上班、下午下班各打卡一次，每日共打卡两次。 周 一 至 周 五 ， 每 日 上 下 班 打 卡 时 间 为 ： 9： 00 之 前 和 下 午 18：00 以 后 ； 上 午 9： 00 后 打 卡 者 即 为 迟 到 ； 下 午 18： 00 前 打 卡 者 即为 早 退 ； 未 经 获 准 而 缺 勤 没 打 卡 者 ， 即 为 旷 工 。 综 合 管 理 部 负 责 考 勤 管 理 ， 员 工 正 常 上 下 班 、 加 班 及 外 出 必 须 打卡 。 发 现 考 勤 机 因 故 不 能 打 卡 时 ， 应 立 即 向 综 合 管 理 部 报 告 。 考 勤 机 如 实 记 录 员 工 考 勤 情 况 ， 综 合 管 理 部 也 将 严 格 按 照 考 勤 记录 进 行 统 计 ， 并 作 为 员 工 每 月 岗 位 工 资 、 年 终 奖 发 放 的 依 据 。 因 此 任何 种 类 请 假 都 应 提 前 经 公 司 分 管 的 高 管 认 可 并 填 写 相 应 表 单 ， 及 时 交综 合 管 理 部 备 案 。 没 有 特 殊 情 况 不 得 先 休 后 补， 不 填 写 表 单 或未 经 上级领导签字确认 的 表 单 ， 一 律按 旷 工 处理 。 员 工 对考 勤 有 疑义均可 与综 合 管 理 部 沟通， 在未 经 综 合 管 理 部 同意时 ， 不 得 擅自更改考 勤 记 录 。 第三条 月度考勤 考 勤 周 期： ...
