苏 州 冬 建 电 子 科 技 有 限 公 司 品 质 部 月 度 绩 效 考 核 表 岗 位 ： I Q C/O Q C 被 考 核 人 ： 工 号 ： 考 核 时 期 ： 年 月 序号 考 核 项 目 配分 考 核 标 准 内 容 扣分 奖分 得分 扣 /奖 分 纪 要 1 错 漏 检 情 况 20 1 当 月 无 任 何 错 漏 检 情 况 加 2 分 。 2 当 月 只 出 现 1 次 错 漏 检 满 分 。 3 当 月 出 现 2 次 错 漏 检 扣 5 分 ， 3 次 扣 10 分 ， 4 次或 以 上 不 得 分 。 2 日 常 检 验工 作 20 1 及 时 准 确 的 按 检 验 细 则 及 标 准 进 行 检 验 ， 并 留 下正 确 完 整 记 录 的 满 分 。 2 未 按 文 件 要 求 进 行 检 验 ， 发 现 一 次 扣 5 分 。 3 虚 假 记 录 发 现 一 次 扣 5 分 。 4 未 及 时 发 现 检 验 过 程 中 的 问 题 ， 若 有 下 道 工 序 或上 级 发 现 你 所 未 发 现 的 严 重 问 题 ， 每 次 扣 5 分 。 3 工 作 纪 律 15 1 无 违 反 公 司 劳 动 纪 律 ,满 分 。 2 无 故 迟 到 早 退 扣 5 分 。 3 未 经 批 准 ,擅 自 离 岗 扣 5 分 。 4 上 班 做 与 工 作 无 关 的 事 情 扣 5 分 。 4 工 作 效 率 10 1 及 时 完 成检 验 及 上 级 交待的 任 务， 没有 影响生产进 度 ， 满 分 。 2 未 能及 时 完 成某项 检 验 或 工 作 任 务，每 次 扣 5分 。 5 团队精神 10 1 能够积极主动 帮带新员工 ,协助他人 /它部 门完成任 务,满 分 。 2 对上 级 或 其他部 门的 合理协助请求 不 配 合、不 按时 完 成， 一 次 扣 5 分 。 6 沟通与 表达能力 15 1 有 问 题 能上 报并 沟通， 反 映问 题 及 时 准 确 、清楚明白,满 分 。 2 有 问 题 未 及 时 准 确 上 报并 沟通,扣 5 分 。 3 相关 部 门评价良好者满 分 ， 接到 一 次 其它部 门投诉扣 2 分 ， 一 次 重 大投诉扣 5 分 。 7 7S 10 1 正 确 使用及 维护仪器， 报表 记 录 真实、清晰、及时 ， 满 分 。 2 损坏仪器设备， 办公 用品 /量具...
