—1 — 四川省装备制造业紧缺人才需求目录 类别 岗位 专业背景 能力和业绩 地区导向 政策与服务 高 层 经 营 管 理 人 才 总经理 机 械 设计、机械制 造 工艺、企业管理 熟悉有关法律法规；掌握相应的现代管理、金融、科技、领导、人文等方面的知识；了解企业产品结构、工艺流程、生产能力、组织结构和市场情况；掌握行业生产经营技术现状和发展趋势；具有很强的管理决策、组织协调、表达能力和处理实际问题的能力；在副职岗位上工作两年以上。 达 州 、 广安、乐山、内江 1.实施企业家素质提升计划。选拔一定数量的符合条件的中青年企业经营管理者赴国（境）外、国内著名院校、知名企业，进行现代管理知识和经营管理能力强化培训。推进企业经营管理者任职资格认证工作，力争五年内 80％的重点企业中层以上管理者达到中级以上任职资格水平，高管层全部达到高级任职资格水平。 2.实施高技能人才培养计划。在重点企业选拔一定数量的高级技师担任“首席技师”、“特聘技师”，实行动态管理。资助部分青年副总 经理 工科类、经济管理类 熟悉有关法律法规；掌握金融、科技、领导、人文等方面的知识；了解企业的产品结构、工艺流程、生产能力；熟悉产品的交货期限及用户要求情况；有较强的分析、组织协调、表达能力和处理实际问题能力；五年以上大型企业工作经历，在中层正职岗位工作三年以上。 德 阳 、 广安、泸州、绵 阳 、 宜宾、攀枝花 总工 程师 金 属 材料、制造业 熟悉有关法律法规；掌握相应的现代管理、金融、科技、领导、人文等方面的知识；了解公司的产品结构、工艺流程、生产能力；有较强的分析、组织指挥、表达能力和处理实际问题的能力；在中层正职岗位工作三年以上。 达 州 、 德阳、广安、泸 州 、 绵阳、遂宁、自贡 —2 — 总设 计师 工科类、电子通讯 掌握公司产品结构、工艺流程、研究开发和制造技术；担任过公司主导产品的主任设计员；有较强的分析、组织指挥、表达和处理实际问题能力；能用外语进行交流，阅读外文技术资料；能熟练使用电脑。 广安、乐山 技工到国内一流高职院、国外技术培训基地强化培训。进一步整合各类技能培训资源，建立一批高技能人才公共实习实训基地，并在专项经费上择 类别 岗位 专业背景 能力和业绩 地区导向 政策与服务 高 层 经 营 管 理 人 才 总会 计师 工 业 会计、机械制造、金融 熟悉有关法律法规；掌握相应的...
