浅析中小企业人员招聘中存在的问题及对—以地产顾问有限公司为例 商务管理专业VIP免费

浅析中小企业人员招聘中存在的问题及对—以地产顾问有限公司为例目录毕业论文中文摘要......................................1毕业论文外文摘要.............................................2一、招聘对中小企业的意义............................................3（一）无锡恒隆..................................................3（二）招聘的定义................................................4（三）招聘对无锡恒隆的意义......................................4二、中小企业人才招聘目前主要的现状及问题............................5(一)对招聘的重视程度不够........................................5（二）中小企业招聘中不注意对企业的宣传..........................6（三）人力资源管理制度缺乏......................................6（四）招聘工作缺乏科学、规范的实施过程..........................6（五）缺乏主动招聘人才的心态和片面追求高学历....................8三、解决中小企业人才招聘问题的对策..................................8（一）正确认识做好招聘工作的重要性..............................8（二）选择适当可行的招聘渠道....................................9（三）组织有效的面试............................................9（四）招聘的队伍专业化，提高面试官的素质.......................10（五）规范人才档案管理、建立必要的人才储备信息.................11（六）完善企业人力资源基础工作.................................11四、结束语.........................................................12参考文献...........................................................13致谢..............................................................14毕业论文中文摘要市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。中小企业人力资源管理活动的一个基础性环节是招聘工作，这个是中小企业获得高素质有用人才的主要路径，人才招聘工作的好坏关系到一个中小企业的生存和发展。本论文从人才招聘对中小企业的重要性，招聘与人力资源管理的关系出发，浅析中小企业招聘中存在的主要问题，提出了操作性很强的解决办法，并对如何提高中小企业招聘人才工作进行建议思考，为中小企业以后的招聘工作提供可以参考的依据。关键词：中小企业；人才招聘；问题；对策毕业论文外文摘要Title:Analysestheproblemsexistinginthesmallandmedium-sizedenterprisepersonnelrecruitmentandcountermeasures-wuxihanglungrealestateconsultantco.,LTD.,forexampleAbstract:Marketcompetitioninthefinalanalysisisthecompetitionoftalents,theenterprisemanagementstrategyinvariousstagesmustbequalifiedassupport.Smallandmediumenterprisehumanresourcesmanagementactivitiesofabasiclinkistherecruitment,thisisthesmallandmedium-sizedenterprisetoobtainhigh-qualitytalent'smainpath,recruitmentjobrelatestoasmallandmedium-sizedenterprise'ssurvivalanddevelopment.Thispaperfromtherecruitmentofthesmallandmedium-sizedenterpriseimportance,recruitmentandhumanresourcesmanagementofsmallandmediumenterprisesrelations,recruitmentproblemsandsoon,detaileddescriptiontothesmallandmedium-sizedenterprisetalentrecruitmentproblemsandCountermeasuresofsmallandmedium-sizedenterprises,andhowtoimprovetheemploymentworkofrecommendationsthinking,forsmallandmediumfuturebusinessrecruitmentprovidebasis.Keywords:smallandmedium-sizedenterprise；recruitment；problem；countermeasure进入新世纪以来，我国中小企业不断发展，中小企业已成为我国国民经济和社会发展的重要部分，在经济、就业、创新、民生等方面，发挥着十分重要的作用。量大面广的中小企业广泛参与市场竞争，加大了市场配置资源基础性作用的发挥为建立和完善社会主义市场经济体制发挥了重要作用。随着经济水平...