精品文档---下载后可任意编辑中国移动人力资源效率与配置支撑系统设计与实现的开题报告尊敬的评委老师：我是 XXX，报告的课题为“中国移动人力资源效率与配置支撑系统设计与实现”。课题背景如下：随着中国经济的进展，移动通信行业也得到了长足的进展。作为我国移动通信行业的领军企业，中国移动一直将人才视为企业进展的核心驱动力，致力于提升人才的综合素养及企业管理效率。为此，在人才管理方面不断创新，加强信息技术应用，提高管理效率和工作效率。本课题的讨论目的是设计并实现一个功能更加完备的人力资源效率与配置支撑系统，以提高中国移动的人力资源管理效率。同时，通过该系统，对中国移动人力资源的功能配置、招聘及离职流程等方面进行优化和设计，并以此为基础进行效率分析和在人力资源管理上的更进一步优化。本讨论拟采纳软件工程方法，将系统的开发过程划分为系统需求分析、系统设计、系统实现三个阶段。在需求分析阶段，本讨论将对现有的人力资源管理系统进行需求调查和分析，明确系统核心功能及所需资源。在系统设计阶段，本讨论将制定系统的总体设计方案、软硬件选型及功能设计。在系统实现阶段，本讨论将根据系统设计方案开展程序编写、测试与发布等工作。本课题重点讨论中国移动的人力资源配置和效率等方面，采纳项目管理的方法，设计实现一个能够提高人力资源管理效率的支撑系统。本讨论的成果将为中国移动的人力资源管理和企业管理提供科学化的支撑，为中国移动的可持续进展提供重要的保障。以上便是本讨论的开题报告，欢迎评委老师批判指正。
