华为各级员工的标准岗位工资

创作：欧阳欧阳阳理创编2021.03.04华为各级员工的标准岗位工资修订版）时间：2021.03.054****1、华为各级员工的标准岗位工资（注：传说中的历史数据）：13-C：05500，B：06500，A：0750014-C：07500，B：09000，A：1050015-C：10500，B：12500，A：1450016-C：14500，B：17000，A：1950017-C：19500，B：22500，A：2550018-C：25500，B：29000，A：3250019-C：32500，B：36500，A：4050020-C：40500，B：44500，A：4950021-C：49500，B：54500，A：5950022-C：59500，B：*****，A：*****在华为，助理工程师的技术等级为 13；普通工程师 B 的等级为 14；普通工程师 A 的等级为 15；高级工程师 B的等级为 16；高级工程师 A 的等级为 17；主任工程师的等级为 18；技术专家的等级为 19 以上（华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管；若是高级技术欧阳阳理创编2021.03.04专家，最高可达到一级部门正职的技术等级 21A〜22B 丿/三级部门主管为 19B〜19A,二级部门主管为 20A,—级部门主管为 21B〜22B；最高等级为 22A。孙亚芳是最高级 22A,和任总一样。华为好像只有此两人为 22A（具体不详丿,华为一级部门主管或副总裁在 22C〜21B 之间，二级部门总监 20A〜20C,三级部门主管 19A〜19C。刚开始定级时，三级部门主管大多 18A〜18B。现在过去若干年，华为的级别也有水分了，大家的级别也有升高。完全胜任的系数是 1，基本胜任的系数是 0.9，暂不胜任的系数是 0.8；地区差异系数：一级城市是 1，二级城市是 0.9，三级城市是 0.8，其它城市是 0.7。虚拟股票期权：15 级的虚拟股票期权饱和值大约 3〜4 万多期权（注：因人而异）。今年虚拟股票分红为每股 1 块多（注：2010 年是 2.98 老丿。还有若干奖金、股票分红……2、任职资格：13C 以下是 3 千多名（注：2010 年后的数目尚不明确）生产线上的操作工的级别。应届本科生最低级别就是 13C。2004 年进入华为的本科生目前大多 15A〜15B。新入职的应届本科为 13C,—般每一年 2 小级（注：因人而异）。此欧阳阳理创编2021.03.04任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又不挂钩），技术等级共为 7 级，7 级只有一个，其余的为6A>6B>6C>5A>5B>5C>4A>4B>4C>3A>3B>3C>2A>2B>2C>1A>1B>1C,形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。也许有的人待了 15 年也到不了 18A，也许有的人很快就到 18A,不一而同，因人而异。华为任职资格和...