精品文档---下载后可任意编辑企业知识型员工胜任力与工作绩效的关系讨论——以注册会计师审计人员为例的开题报告一、选题背景与意义：随着知识经济的不断进展和企业环境的日新月异，企业的核心竞争力越来越来自于知识型员工。注册会计师审计人员作为企业知识型员工中的重要一员，其胜任力不仅决定了企业的绩效，还可以带动企业整体的竞争力。因此，讨论企业知识型员工胜任力与工作绩效的关系，对于提高企业业绩和竞争力具有重要意义。二、讨论目的：本讨论旨在探究注册会计师审计人员的胜任力对其工作绩效的影响，为企业提高员工绩效和竞争力提供参考。三、讨论内容：1.注册会计师审计人员的胜任力构成及评价指标讨论。2.注册会计师审计人员的工作绩效构成及评价指标讨论。3.注册会计师审计人员胜任力与工作绩效的关系讨论，包括胜任力对工作绩效的影响程度、胜任力中哪些方面对工作绩效影响最大。四、讨论方法：本讨论采纳问卷调查和实证讨论相结合的方法，通过发放问卷和采访注册会计师审计人员，收集得到相关数据，采纳统计分析方法进行数据处理和分析，验证讨论假设。五、预期成果：本讨论估计能够揭示注册会计师审计人员胜任力与工作绩效的关系，探究影响胜任力和工作绩效的关键因素，提出相应的改进措施和建议，为企业提高员工绩效和竞争力提供理论依据和实践指导。
