精品文档---下载后可任意编辑我国政府绩效考核讨论的开题报告一、选题背景政府绩效考核是评估政府工作绩效的一种方式，是推动政府职能转变和提高政府工作效率的重要手段之一。我国政府绩效考核工作已经开展多年，但在实践中仍然存在诸多问题和挑战，需要深化讨论和改进。二、讨论目的和意义本讨论旨在探讨我国政府绩效考核的现状、问题和对策，以期为政府绩效考核工作的改进提供参考和借鉴。具体讨论目的如下：1.分析我国政府绩效考核的现状和特点，揭示存在的问题和难点；2.探讨政府绩效考核的理论基础和方法体系，提出改进和完善的建议；3.分析政府绩效考核在推动政府职能转变和提高政府工作效率方面的作用和影响；4.讨论政府绩效考核与公众参加、社会治理和信息公开等方面的关系和互动，提出改进和创新的思路和方法。本讨论对于推动政府绩效考核工作的改进和提高政府工作效率、促进政府与社会各方面的良性互动具有重要意义。三、讨论内容和方法本讨论的内容包括：1.政府绩效考核的理论基础和方法体系；2.政府绩效考核的现状和特点，存在的问题和难点；3.政府绩效考核在推动政府职能转变和提高政府工作效率方面的作用和影响；4.政府绩效考核与公众参加、社会治理和信息公开等方面的关系和互动。本讨论采纳文献资料分析、案例讨论、专家访谈等方法，综合运用定量和定性讨论方法，力求全面、客观地分析和评价我国政府绩效考核工作的现状和问题，提出切实可行的改进和完善建议。四、预期成果本讨论的预期成果包括：1.对我国政府绩效考核的现状和问题进行全面、客观的分析和评价；2.提出改进和完善政府绩效考核的建议和思路，为政府绩效考核工作的改进提供参考和借鉴；3.探讨政府绩效考核在推动政府职能转变和提高政府工作效率方面的作用和影响，为政府工作的改进提供思路和方法；4.分析政府绩效考核与公众参加、社会治理和信息公开等方面的关系和互动，为政府与社会各方面的良性互动提供参考和借鉴。五、讨论计划本讨论计划分为以下几个阶段：1.问题调研和文献资料收集，了解政府绩效考核的现状和问题，为后续讨论提供基础资料和理论支持；2.案例讨论和专家访谈，深化分析政府绩效考核的具体实践和问题，探讨改进和完善的思路和方法；3.理论分析和综合评价，整合讨论成果，提出改进和完善政府绩效考核的建议和思路；4.撰写讨论报告，对讨论成果进行总结和归纳，形成具有实践和理论价值的讨论成果。六、讨论团队本讨论团队由政府管理、公共管理、社会...
