精品文档---下载后可任意编辑集团内部公司技术创新投入及其激励机制讨论的开题报告一、选题背景及意义经济全球化和科技进展的推动下，企业内部技术创新已成为企业进展的重要支撑和推动力。国内外众多企业已开展内部技术创新并取得显著成效，如苹果公司的 iOS 系统、Google 的搜索引擎、百度的推举算法等。而集团公司作为一个庞大的组织，旗下拥有多个子公司，对其技术创新的投入和激励机制的设计对于集团整体的进展至关重要。目前，国内外针对企业内部技术创新的讨论主要集中在如何提高技术水平和技术创新的效率上，对于技术创新的激励机制讨论比较少。而激励机制的设计对于提高企业内部员工的创新意识和动力是非常重要的，因此，有必要对集团公司内部技术创新的投入及其激励机制进行深化讨论。二、讨论目标及内容本讨论的目标在于：1. 探讨集团公司内部技术创新的投入情况，包括技术研发费用、人力资源等方面的投入情况；2. 分析集团公司内部技术创新的激励机制，包括内部员工的激励机制、技术人才培育和流动机制等；3. 提出针对集团公司内部技术创新投入和激励机制的改进意见和建议，以推动集团公司的技术创新和整体进展。本讨论的内容主要包括以下几个方面：1. 集团公司内部技术创新的投入情况，包括技术研发费用、人力资源等方面的投入情况；2. 集团公司内部技术创新的激励机制，包括内部员工的激励机制、技术人才培育和流动机制等；3. 分析集团公司内部技术创新的优缺点及存在问题；4. 提出集团公司内部技术创新投入和激励机制的改进意见和建议。三、预期成果精品文档---下载后可任意编辑通过本讨论，估计可以获得以下几个方面的成果：1. 对集团公司内部技术创新的投入情况和激励机制进行深化分析，从中总结出优秀的设计和改进建议；2. 为集团公司提供科学、合理的技术创新投入方案及激励机制，为企业实现可持续的进展奠定坚实基础；3. 为企业科技创新的进展提供参考依据，推动我国科技创新水平的进展。四、讨论方法本讨论采纳文献资料法、实证讨论法以及个案讨论法等多种讨论方法，具体方法如下：1. 文献资料法：对集团公司内部技术创新投入和激励机制的国内外讨论文献进行综合分析，梳理和总结理论知识。2. 实证讨论法：选取具有代表性的集团公司作为讨论对象，进行实证讨论，通过问卷调查和深度访谈等方法，收集相关数据并进行分析。3. 个案讨论法：选择集团公司内具有代表性的技术创新项目，开展个案讨论，深化分析项目的...
