1 17 竭诚为您提供优质文档/双击可除 学校教师队伍建设情况汇报 篇一：教师队伍建设情况汇报 加强教师培训管理全面提高队伍素质 ——xx 县中小学教师队伍建设情况汇报 xx 县教育局 （20XX 年 6 月） 一、基本情况 我县现有初中、小学校（含教学点）436 所（个），其中初中 3 所，小学 24 所，教学点 50 个，共有专任教师857 人，35 岁及以下 495 人，36 岁至 40 岁 200 人，41 至 45 岁 90 人，46 岁及以上 111 人，汉族 365 人，藏族 504 人，其他少数民族 29 人。其中小学专任教师574 人，取得专科以上学历的509 人，中专（高中）学历的 65 人，学历合格及取得相应教师资格证书的比例为100%；初中专任教师218 人，取得本科以上学历的 189 人，专科学历的 29 人，学历合格及取得相 2 17 应教师资格证书的比例为86.7%。高中专任教师77 人。党员共计243 人，小学195 人，初中48 人，高中23 人。 二、主要做法 （一）强化培训，落实目标，提高素质 我县根据校长和教师队伍的现状，从适应基础教育发展的需要出发，整体规划，统筹安排，扎实开展三类培训。即： 1、校长培训。近年来，我们把中小学校长全部纳入岗位培训和提高培训体系，实行培训与任用相结合，与新课程培训相结合的办法，努力提高校长的基本素质和管理水平，共培训中小学校长和后备干部 1096 人次。保证了校长持证上岗率保持在 100%。 2、学历教育。针对全县教师队伍现状，制定了《xx 县师训干训规 划》、出台了《xx 县中小学教师学历进修管理办法》，坚持专业对口的原则，鼓励教师积极参与学历提高教育和多种学历教育提升教育。一是建立学历报考登记制度。重点督办学历不合格的中小学教师通过函授、自学等形式 取 得 合格学历； 二是注 重学科 、骨 干教师的培养 ，依 托 推 荐 骨 干教师脱产 进修。 3、教师继 续 教育。针对我县教师整体素质偏 低 的实际 ，我们调 动 多方 面 积极性 ，想 尽 办法，激 励教师人人参加 继 续教育。 3 17 （二）建章立制，加强管理，促进工作 1、落实单位年度目标考核制度。根据省、州有关中小学教师继续教育考核管理的规定，制定了《xx 县中小学教师继续教育考核管理细则》，对继续教育的对象、内容、方法、程序等加以细化，增强了可操作性。将考核结果与评优表模、职称评定及干部提拔任用结合起来，并严格奖惩，硬帐硬结，保证了教师...
