×× 管控制度(试行) 目 录 章节号 内容名称 页码 第一章 总 则 3 第二章 母子公司关系和管理模式 3 第三章 管控模式与操作方式 5 第四章 战略和投资管理 6 第五章 财务管理 6 第六章 业务管理 8 第七章 人力资源管理 10 第八章 信息报告规定 13 第九章 审计稽核规定 16 第十章 附则 16 附 1 ××与全资、绝对控股和获得授权委托管理的子公司的权限分工表 附 2 ××与相对控股、参股子公司的权限分工表 附 3 ××财务审批权限分工表 文件修改登记表 章节号 修改主要内容 修改日期 第一章 总则 第一条 为规范××(以下简称:股份公司)对下属子公司的管理方式及权限,通过合理的集权与分权,充分发挥股份公司的资源和规模化竞争优势,实现股份公司整体价值最大化和可持续的发展,特制定本制度
第二条 本制度适用于××及下属的全资子公司、合资子公司(含控股及参股子公司),及中山日报社委托股份公司代为管理的其他单位
第三条 本制度是股份公司对下属企业管理的纲领性文件,是股份公司管理体系运作的基本制度,其具体根据实际情况由股份公司其他专项管理规定(如财务制度、人事制度、营销制度、经营管理制度等)予以体现
第四条 股份公司管控制度的设计,遵循以下原则: 1
战略导向原则
管控方式与股份公司发展阶段相适应,能够有效支撑股份公司总体发展战略目标的实现
有效激励原则,通过权责划分并建立有效的激励约束机制,提升子公司经营的主观能动性和创造力,确保股份公司与子公司运营、管理和业务流 程 顺 畅 ,确保资源整合效果 ,提高 内 部 协 同 ,促 进 工 作效率 和经济 效益 的提高
安 全可控原则,根据股份公司一体化平 台 的发展方向,集中资源,明确在 人、事、物 等各 方面 的审 批 权限,确保股份公司对下属企业经营的安 全性和可控性
第二 章 母