精品文档---下载后可任意编辑高科技中小企业研发人员激励机制讨论的开题报告一、选题的背景和意义目前，随着科技的迅猛进展，高科技中小企业在我国的进展日趋重要，成为了国家经济进展的重要力量。然而，在高科技中小企业的进展过程中，研发人员的人才流失问题成为了一大难题，而激励机制被认为是解决人才流失问题的关键。因此，本文选取了高科技中小企业研发人员激励机制讨论作为论文的选题。二、讨论目的本文的目的是讨论高科技中小企业研发人员的激励机制，对当前企业的激励机制进行调研，分析不同企业激励机制的优缺点，进而探讨如何设计一套适合高科技中小企业的激励机制，以提高研发人员的工作积极性，促进企业的可持续进展。三、讨论方法本文采纳问卷调查法、深度访谈法和文献资料法相结合的方法，主要分为以下几个环节：1、对高科技中小企业进行问卷调查，猎取现有激励机制的情况及其影响因素；2、对部分企业进行深度访谈，深化了解企业激励机制的设计和实施情况；3、对文献资料进行综述和分析，归纳总结各种激励机制的优缺点；4、在理论基础上，设计适合高科技中小企业的激励机制。四、预期成果通过本文的讨论，预期可以实现以下几个成果：1、掌握高科技中小企业现有的激励机制情况及其问题；2、了解不同企业激励机制的优缺点，为设计适合企业的激励机制提供参考；3、设计出一套适合高科技中小企业的激励机制，提高研发人员的工作积极性，促进企业的可持续进展。
