2015 年急诊科护士分层级培训计划一、拟对本科护士分 4 阶段 4 个层级培训，安排如下：1、第一阶段 N0 级：毕业 1-2 年及新入科的护士2、第二阶段 N1 级：入科 2-5 年的护士3、第三阶段 N2 级：入科 5 年以上的护士4、第四阶段 N3 级：主管护师二、总纲对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1、每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主2、每月组织一次护理查房3、每半年进行一次护理操作考核。4、参加医院及护理部组织的各项学术讲座和三基理论考试及操作考核5、认真学习护理核心制度、50 项护理技术内容、内科护理常规、院前急救知识及技能6、护士分层次培训及考核三、培训细则：根据年资不同，对各级护理人员的培训要求如下：第一阶段：N0 级（毕业一年内护士）一）、目标为提高护士的综合素质，使其能尽快的适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理工作所需的时间，确保新护士为病人护理服务及抢救的质量。二）、内容1、职责制度、护理常规和预案学习2、急诊分诊、抢救流程2、急救操作技术培训4、常见危急重症、创伤的急救护理5、基础及危重病人的护理6、护理文书书写、医嘱的正确处理与执行7、抢救仪器设备的使用三）、计划（一）急诊科新护士上岗培训计划第一周1、医院及急诊科布局的熟悉2、熟悉急诊科护士基本职责及礼仪标准3、熟悉主班工作流程及职责第二周1、了解 120 电话的接听及派车流程2、掌握快速血糖仪的使用及维护。3、掌握各种皮试液的配制、结果的判断及 TAT 的脱敏注射4、掌握血标本的采集与送检第三周1、了解 120 班出诊的工作流程及职责2、掌握 14 种抢救药品的序号、用途、剂型、剂量及禁忌症3、熟悉急诊科抢救制度及转送病人制度4、熟悉留观病人的接待流程及费用的核对5、了解护理文书的书写及相关法律知识第四周1、了解常见病的护理常规及应急预案2、由带教老师讲解心肺复苏操作流程及考核3、熟悉输血科取血程序4、了解急诊科各班工作流程及职责第五周1、进行新电监护仪的操作考核2、掌握急诊交接班制度3、熟悉交班报告及护理记录单的书写4、由带教老师讲解输液泵、洗胃机电使用及维护第六周1、了解除颤仪的使用2、输液泵、洗胃机的操作考核3、掌握常见病的护理常规及应急预案4、皮内注射、肌肉注射、密闭式输液操作考核第七周1、掌握急诊科各班工作流程及职责2、在带教老师指导下处理轻病人3、掌握 120 电话的接听及派车流程、120 出诊的工作流程及职责4、掌握急诊患者的心...
