精品文档---下载后可任意编辑2024 关于人事助理实习报告年度热门范文合集五篇 作为人事部门，平日里来来往往的招聘者，还有许许多多的简历是否让你有些头昏脑涨呢?这段时间的实习经历怎么样呢?下面是由资料库的我为大家整理的“人事助理实习报告 2024”，仅供查阅。 人事助理实习报告精选(一) 本文主要从暑期实习目的，实习时间，实习单位，实习内容，关于公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟等几个方面对杭州长城陶瓷有限公司人事部实习报告进行阐述。 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程锻炼自己的社会实践能力和适应能力，体会社会人际关系并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和进展方向。 二、实习时间 2024-x-x--2024-x-x 三、实习单位 xx 陶瓷有限公司人事部 四、实习内容精品文档---下载后可任意编辑 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人事部最基础的人事工作。但是由于我是刚进入公司而且又是短期实习，所以公司并没有让我过多的接触这些工作内容，只是有时候帮助其他同事做点事。 (二)招聘 1.网上筛选简历 公司在前程无忧、杭州人才网招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。 2.电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的资料需先记录下来整理好，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。 3.接待应聘者者精品文档---下载后可任意编辑 每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的及时提供。 五、关于公司人力资源管理过程中的一些问题 通过这一个多月的实习，对公司有了一定的了解，...
