2024年劳动就业办公室工作总结

精品文档---下载后可任意编辑2024 年劳动就业办公室工作总结 一、“xx”期间工作 (一)就业主要指标情况 1.就业再就业。累计城镇新增就业万人，完成省下目标万人的%;下岗失业人员再就业万人，完成省下目标万人的 121%;就业困难人员就业万人，完成省下目标万人的135%。城镇登记失业率控制在%以内。 2.就业培训。累计实施再就业培训万人，完成省市最高目标万人的 123%;实施创业培训万人，完成省市最高目标万人的 120%;就业训练中心实施培训万人，完成省市最高目标万人的 159%。 3.社区就业和小额贷款。各类就业型企业累计新吸纳安置下岗失业人员共计万人,完成省下目标万人的% ，其中社区就业实体新吸纳安置下岗失业人员共计万人，完成省下目标万人的 157%。全市发放小额担保贷款共计 699 笔，小额担保贷款累计发放 5329 万元，其中：发放个人小额担保贷款 670 笔，发放贷款 1604 万元，发放劳动密集型小企业贷款 29 笔，发放贷款 3725 万元。 4.失业保险。五年累计征收失业保险费 24796 万元，完成省、市累计目标任务 XX0 万元的%;失业保险累计新增扩面精品文档---下载后可任意编辑76514 万人，完成省累计目标任务 49000 万人的%。 5.劳务输出。就业部门累计组织劳务输出万人，完成省下目标万人的 140%。 (二)主要工作成效 1.促进就业的政策体系已基本形成。新一轮积极就业政策实施以来，尤其是《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》的出台和实施，使得促进就业的政策体系日趋完善。此间，我市出台了政府促进就业工作的通知、劳动保障局等 22 个部门促进就业工作若干问题的意见，以及涉及就业资金、失业保险、职业培训、平台建设、创业促就业、就业困难人员、公益性岗位、重点群体就业、小额担保贷款等几十个文件，形成了一系列强大的政策支撑体系，为促进我市就业工作朝着制度化、法律法律规范化、城乡一体方向进展，打下了坚实基础。 2.四级就业服务体系架构已经形成。五年来，我市拥有市区县就业服务管理机构 8 个，市区县人力资源市场 7 个，拥有正式职工和借聘用人员 150 多人。县级以下劳动就业和社会保障工作平台从“十五”期末的 284 个，增加到当前的910 个;专兼职工作人员从 485 人，增加到 1400 多人。其中，村一级劳动就业和社会保障工作平台从开始试点建立，当前已有 540 多个，每个村至少有 1 人从事相关工作。乡镇人力资源市场分中心，从开始试点建立，当前已建立 14...