2025年11月企业人力资源管理师三级真题及答案解析

11 月企业人力资源管理师三级真题及答案解析 第二部分 理论知识一、单项选择题（第 26～85 题，每题 1 分，共 60 分。每题只有一种最恰当的答案，请在答题卡上将26.如下有关就业的说法，不对的的是（）。A.就业主体也许无就业规定 B.就业者所从事的劳动是有酬劳动C.就业主体必须有劳动能力 D.就业者所参与的劳动属于社会劳动27.（）是政府通过调整利率来调整总需求水平，以增进充足就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策28.（）是指劳动法的各项详细劳动法律制度的构成和互相关系。A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容29.如下有关劳动法的监督检查制度的说法，不对的的是（）。A.它规定了劳动协议关系的调整规则 B.它是实行劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实行D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的30.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）的分析。A.顾客消费承受能力 B.顾客消费偏好 C.企业产品消费群体 D.顾客购置动机31.市场按买方的类型可分为消费市场和（）。A.组织市场 B.信息市场 C.服务市场 D.产品市场32.企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.控制能力33.社会学习理论的创始人是（）。A.弗洛姆 B.桑代克 C.班杜拉 D.莱文泽尔34.（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型 B.领导者情境理论 C.费德勒的权变模型 D.途径—目的理论35.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验36.组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）。A.构造 B.职能 C.文化 D.制度37.员工的基本特征不包括（）。A.生理性行为与生理性需要 B.社会性行为与社会性需要C.道德性行为与道德性需要 D.自我保护的行为以及需要38.如下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗39.如下有关工作岗位分析的说法，不对的的是（）。A.尽量进行全面调查以保证调查质量 B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C.对的确定调查对象和单位直接关系到调查成果的精确性 D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式体现40.某工种生产产品的品种单...