精品文档---下载后可任意编辑2024 年领导干部个人政治画像报告 2024 年领导干部个人政治画像报告 今年的全国组织部长会议强调，坚持新时期好干部标准，把政治素养考察摆在干部工作重中之重，大力培育选拔忠诚干净担当的高素养干部。为了有效甄别干部的政治素养，广东省清远市英德市专门出台《干部政治表现档案管理办法》，建立干部政治表现评价机制，力求把干部政治素养这张“像”画准画实，把突出政治标准选人用人的要求落到实处。 制定“画像”标准，破解政治素养“看不见”难题 习近平总书记强调，“要坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位”。突出政治标准选拔任用干部，前提和基础是考准考实干部的政治表现，这就要求组织部门必须把政治素养这一相对抽象的概念进行具化，明确政治表现的评价内容。英德市在出台《干部政治表现档案管理办法》的过程中，层层细化政治表现的“画像”标准，既为组织部门开展政治考察考核建立可把握的标尺，更为干部提升自身政治能力提供了具体要求。 一是具化政治素养的行为特征。把政治表现细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 5 项主要内容，结合党内法规和干部考察实践经验，一一列出每项内容的行为特征，大到“理想信念是否坚定”等“大问题”，小到“是否参加党组织的政治学习”等“小细节”，均有体现。 二是制定政治表现的行为清单。对政治表现行为特征进行分类，建立包括 19 项行为特征的“正面清单”和包括 10 项表现行为的“负面清单”，把“看不见”的政治素养变为清楚可见的行为标准。 三是明确政治表现的测评内容。制定《领导干部政治表现专项测评表》，把政治表现正向测评分为四个等次，列出负面表现行为，作为干部政治评价的客观依据，从而提升政治考察考核的可操作性。 明确“画像”方式，破解政治表现“摸不准”难题 习近平总书记指出，“政治问题有的是灵魂深处的东西，有很强的隐蔽性和迷惑性，识别起来确实比较难，但并非无迹可寻，只要我们多用心多留心，多角度多方位探察，总能把他们识别出来”。察人用人，历来不易。尤其是属于内在品质的政治表现，更需要组织部门建立一套行之有效的考察方法。实践中，英德市突出“一时+一事+一贯”的原则，将政治考察作为首要内容和必备环节嵌入干部选拔任用、日常调研、年度考核和重大工作研判当中，通过多维度、全方位、常态化的“描画”，让每名干部的政治表现“立体成像”。 一是注重在考察中“画...
