第 1 页 共 24 页精品文档---下载后可任意编辑2024 幼儿园园常年终述职报告 随着一年工作的完毕，作为幼儿园园长应当对这一年工作中的表现进展〔述职〔报告〕〕。那你知道有哪些吗?下面是我整理的2024 幼儿园园常年终述职报告，仅供参考，期望能够关怀到大家。 2024 幼儿园园常年终述职报告 1 敬重的领导： 我是__幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回忆一年半的成长历程，我感到特别欣慰。虽然说算不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，老师们的〔教育〕教学水平又提升到了一个新的层次。现对本学年工作进展述职如下。 一、幼儿园主要成果及特色 改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建立上，我园本第 2 页 共 24 页精品文档---下载后可任意编辑着少花钱多环保，进展废物利用的原那么，为幼儿创设一个秀丽 、舒心的环境。幼儿园的环境建立与我园的办园特色相结合，构建了一个安康、和谐的师幼气氛。我们要求老师疼惜、敬重、赏识每一个孩子，公正宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中安康成长。 二、以人为本，完善体制，增加竞争意识，提高办园质量 1、加强领导班子建立，提高办园质量 竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园进展的核心，他们直接影响幼儿园的进展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和分散力，她们团结拼搏、勤奋敬业，巩固树立以质量求生存、在竞争中求进展，制造一片自主进展的天空，内化一种〔爱岗敬业〕、顾全大局、追求上进的精神。 2、以极大的信任调动老师的潜能 第 3 页 共 24 页精品文档---下载后可任意编辑 由于我园建园时间比较短，专业老师不多，老师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的进展，因此，老师的工作压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒适、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓舞老师迎难而上，把责任还给老师，疼惜老师的自尊心和表现欲，关怀老师的精神生活，坚持以人为本，推动我园进展。 我们留意抓责任的追究，实行责任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园进展的量化考核条例，各类人员〔规章制度〕和各类人员〔岗位职责〕等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园...
